DEIJ资源

这个页面是国际单位的集合和外部链接关于特定主题的进一步阅读。

国际单位资源

副总裁办公室多样性,股本和多元文化事务(DEMA公司)

种族和民族研究中心社会(哭泣)

退休研究中心是一个跨学科的、学术研究中心,促进种族和民族,让单位共同开展对话与合作。

第一个国家教育和文化中心

亚洲文化中心

旨在促进亚洲文化中心意识,理解,和接受美国亚裔和太平洋岛民的文化,历史,和问题作为一个整体的一部分美国人生活在美国。

La Casa /拉丁美洲文化中心

La Casa旨在培养一种归属感和自豪感布卢明顿大学拉丁裔学生了解自己的传统和历史,别人的文化和资源,他们需要成功的教育。

  • 社区资源的集合教育(免费wifi)、财政援助、食品储藏室,心理健康,社会服务,热餐,产品,和公用事业和驱逐。
  • 活动页面参与包括拉美裔和colectiva晚餐撤退

+同性恋群体文化中心

”+文化中心是一个安全,欢迎提供资源和支持的学习环境帮助”+学生、老师和行政人员成功地达到教育目标。

  • 资源同性恋、变性和/或种性别个体和盟友包括代词用法是重要的,为什么视频+同性恋群体定义术语
  • 活动页面,尤其是他们的十字路口:关注一系列的比赛

Neal-Marshall黑人文化中心

非裔美国人艺术研究所(AAAI)

AAAI是全国第一,只有credit-bearing大学项目的性能、保存,并通过性能,促进非裔美国人的文化教育、创造性活动,研究和推广

  • 活动页面引人注目的事件包括学生、校友和员工聚光灯

其他校园资源

外部资源

专业和组织的发展网络高等教育(POD)致力于提高教学和学习在高等教育会议和出版物。舱的多样性、公正和包含的资源包含出版物由学者在不同机构等主题和应对microaggressions将黑人的寿命问题。

包容的教学

康奈尔大学的蕴藏,多样化的课堂教学和学习,是一个免费的,自学课程,参与者使用包容性教学框架而定心你和你的学生的生活经验。也看到康奈尔大学教学改革的中心包容的教学策略页面。

哥伦比亚大学的蕴藏,包括教学,支持学院的教室里所有的学生,是一个免费的课程将帮助参与者考虑多个方面包括教学和如何创造一个公平的气候将帮助学生,他们的学习在一个广泛的教育背景。也看到哥伦比亚的包容性的教学指导在哥伦比亚、PDF和五个包容原则来源于研究和循证实践教学

卡内基梅隆大学希伯中心包容性的教学策略涵盖了如何从第一天到最后的任何类的。他们的策略也包含额外的阅读参考。

密歇根大学达到学习和教学的中心包括教学资源和策略包含页的定义、原则和实践反对种族主义和刻板印象威胁。

教学种族和种族歧视

哈佛大学的教与学的中心指南在种族多样化的课堂教学包含四个原则申请设置课堂环境和解决他们和他们的学生的偏见。

范德比尔特大学的中心教学指南教学竞赛:教育学和实践包含整个学科对社会公平教育的五项原则。

洗在圣路易斯大学策略减少刻板印象治疗包含额外的建议和冗长的引用列表阅读。

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