申请过程

教师可以提名他们与建筑主体的地区负责人咨询。主管老师提名写一个简短的声明包括在他们的申请材料。另外,教师可以直接应用,包括提名来信负责人作为申请材料的一部分。

所有感兴趣的教师必须完成阿姆斯特朗教师教育者授予应用程序并附上以下:

• 当前的简历
• 从你简短的提名声明负责人
• 从你的推荐信建筑主体
• 从一个的推荐信教学的同事知道你
• 视频个人陈述*(7分钟最大)沟通如下:
  
  • 描述你最好的老师吗?
  • 我们应该知道你教学(方法、哲学创新)?
  • 你为更广泛的社区学校怎么样?
  • 你采取什么具体行动让你的教室和学校所有学习者更加公平吗?
  • 你想如何成长和学习作为一个职业前进?

*你的很大一部分作为阿姆斯特朗教师教育者将展示国际单位的学生,所以我们要求你提供录像展示你的个人声明。请注意:视频的技术质量并不重要(例如,一个手持电话视频与多个波涛汹涌的部分是可以接受的)。

选择过程和程序的期望

大约十教师将被选中。正在努力尊重教育者从年级和科目以及地理位置。选择的主要标准是卓越课堂教师和潜力与IU老师教育学生分享专业经验。我们将尽一切努力来通知我们所有的申请者选择3月初。

获奖者将参加4月在布卢明顿教仪式的庆典,然后回到校园在接下来的学年参加阿姆斯特朗老师教育家讨论板IU出席的学生。程序支付所有旅行和住宿费用的事件,以及雇佣成本代替教师的教室,他们在布卢明顿。参与小组讨论和相关事件后,参与者也将获得750美元的报酬。

阿姆斯特朗Teacher-in-Residence:选项表达利益和可用性

阿姆斯特朗的一个小子集接受者也将被选择作为Teachers-in-Residence,谁将每月去布卢明顿使用国际单位类与特定IU教员和学生进行合作。Teachers-in-Residence还将参加新员工培训会议东方他们老师教育计划,开始与国际单位合作教师在准备他们的角色在学年。

在识别更密集的承诺,Teachers-in-Residence将获得3000美元的报酬(包括750美元的奖阿姆斯特朗教师教育者)、专业发展1000美元的津贴,免学费6学分研究生课程的学习,大学期间获奖。所有旅行、住宿、和代课老师成本将在每月参观校园。

申请表上有一个特殊的部分候选人表示他们的兴趣在这个更大的作用。

请注意:为了被视为Teacher-in-Residence的角色,校长的推荐信必须包括以下声明:

“我也支持这个老师被命名为一个阿姆斯特朗Teacher-in-Residence和授权我们的候选人会从学校缺席三天每个月,9月到4月,前往布卢明顿和使用国际单位学生和类”。

准备一个强大的应用程序

每个老师值得赞扬,但校长的推荐和同事应该具体,列出具体的例子演示示范工作。如果你有你的背景或学校独有的缩写,请拼写出来并解释它们。

在适当的时候,申请者欢迎发送额外的文件的复印件或链接特别引以为傲的工作。