我们的沟通功能包括我们如何与利益相关者联系社区。本处的职能包括:

• 开发多元化项目通讯
• 策划社交媒体，关注多元化举措
• 确保我们的在线和营销材料与当前和紧急的DEI保持一致目标

当前与odei相关的营销活动

• 改变教育的面貌
• 指导。激发。教书。

DEI的外联任务包括与多个办公室合作，加强从教育学院代表性不足的人群中招聘学生、教师和工作人员。

外展团队成员与整个印第安纳州的高中建立关系，安排高中访问，并为未来的高中生及其家人举办“大学知识，大学适应”讲习班。

在多元化、公平和包容办公室内，编程团队致力于举办包含DEI愿景的活动和项目。这些项目完全由我们的办公室规划和领导，通过提供资源来改善学生的生活。连续项目包括:

• 大学、文化和职业
• 社区的对话
• 茶会谈
• 美国社交活动
• 一些研讨会
• 家庭作业辅导伙伴关系

DEI的编程功能还举办活动，为整个大学的学生提供持续的支持，并将学生、教职员工团结起来。较小的程序包括:

• 社交机会(与专业人士一起吃披萨)
• 小组讨论(出国留学，研究生院)

指导是DEI办公室持续支持功能的主要组成部分。DEI学生大使担任高中学生的大学导师，分享大学生活的故事，指导学生完成大学和奖学金申请流程，并提供学术丰富和社会支持。

ODEI为目前的高中毕业生提供为期一年的指导，以支持高中到大学的过渡:

• 导师一年

ODEI以以下形式为在校大学生提供支持:

• 与FASE合作的同辈指导机会
• 通过学生组织获得领导和社会支持的机会
  • Balfour Us -弱势学生的平衡
  • 多元教育工作者社区(CODE)
  • 公平和多样性教育学生(SEED)

我们还旨在通过以下方式留住黑人、拉丁裔和土著教师:

• 多元化网络午餐/聚会

教员DEI大使计划

多元化、公平和包容办公室通过评估教育学院的沟通、外展、规划和支持服务如何与我们的多元化使命相一致来实现我们的研究功能。我们的研究结果将告诉我们如何

• 加强我们的在线和营销材料
• 伸出手与更大的社区分享我们的信息和使命
• 邀请未来的教育工作者和员工参加我们的校园项目
• 通过导师会议和多元化交流午餐会为项目参与者提供持续的支持。

此外，DEI的研究将为教育工作者提供资源，使他们能够将多样性融入教学计划，将公平融入课程，将包容性融入教育服务和课程计划。

多样性、公平和包容办公室内的研究和资源功能允许通过我们当前的研究工作来评估和改进进展:

• 制定政策和建筑审计
• 在大学预科课程中考察文化认同的发展
• 评估大学准备计划的结果