人员问题
奖励、奖学金和助学金
教师评价
所有教师
终身和终身教师
Non-Tenure跟踪能力
- 连任
- 行政复议
- 政策关于全职Tenure-Ineligible和全职来访预约
- 手册的推广和/或任命长期合同
需要报告和培训
相关政策
报告
- 数字测量活动的洞察力(教师年度报告)
- 由于每年1月15日(教师将收到电子邮件提醒)
- 外部活动形式
- 通常需要每个秋季学期(教师将收到电子邮件提示与特定的到期日期)
培训
- 家庭教育权利和隐私法(FERPA)
- 要求每两年(教师将收到电子邮件提示)
- 性骚扰政策、过程和资源:员工培训(第九条)
- 需要每年(教师将收到电子邮件提示)