教师管理
雅各布斯音乐学院的努力遵循教师治理的模式,描述其他学术单位的印第安纳大学。雷竞技官方网站下载教师被要求承担积极参与学校的决策过程,应该把这作为一个严肃的责任。
学校的中央政府
最终责任雅各布斯音乐取决于学院的院长。院长任命作为一个咨询机构组成的管理委员会执行副院长,副院长指示,董事的研究生和本科阶段的学习。教员之一是每年由音乐学院理事会选举产生行政委员会。2022 - 2023年的管理委员会成员:
- 磨料布什,院长
- 杰里米·艾伦,行政副院长
- Lissa 5月,副院长指令
- 菲尔Ponella院长助理管理
- 大卫Cartledge,研究生院主任
- 乔伊Tartell,本科阶段的学习
- 思敏Ganatra、教师代表
院长直接负责学校的预算,为谈判和招聘新教师和所有人员作业。院长作为总经理IU歌剧或芭蕾剧院和椅子几个委员会,包括音乐学院委员会。
副院长协调教师的任命程序和连任,推广,和任期的决定。他们也负责协调承认,金融援助,调度、课程规划和审查,教员和人工智能的培训和评估。
研究生和本科生研究的董事负责实现所有学位和文凭项目在区域和协调所有学术通知及记录。
完成这些职位的职位描述音乐学院委员会章程。
音乐学院委员会
学校的教师管理机构是音乐学校理事会选举产生的身体与立法权力机构的政策和程序。委员会通常满足周四早晨8:00-9:00点只要类是在学年的会话,会话8:30-9:30点一旦在夏天。在网上的委员会的规章制度在这里。
表示
委员会是由每个部门的代表(或者,在小部门,组织部门),院长和学术董事(副院长是没有投票权的成员),和两个学生代表,一个研究生和本科生。通常情况下,教师代表各自部门的椅子,但部门可以选择选举有人除了椅子作为他们的代表。教师可能参加委员会会议的任何成员事先批准委员会的椅子上。
常务委员会
雷竞技官网入口app免费下载招生和招聘委员会(弧):招生、招聘雷竞技官网入口app免费下载委员会指导政策关于学校的这两个领域的活动,尤其是对识别趋势和令人担忧的地方。
多样性和权益委员会(12月):多样性和权益委员会认为学校内的学生和教员的多样性问题。它将为招聘和保留和开发目标监控学校在这些领域的表现。
教师问题委员会(FIC):教师问题委员会考虑事项与大学教师和他们的关系,通用标准等促销和任期内,有效教学的评价,评价标准研究和创新活动,教学工作量,面向教师和教育,以及类似的问题。
信息技术Advsiory委员会(ITAC):信息技术咨询委员会负责制定有关信息技术和政策支持等问题提供建议,预算和计划的方向。
教育政策委员会(IPC):教育政策委员会函数作为学校课程委员会从部门和评论课程改革的建议。它还启动项目的评论。
性能协调委员会(PCC):性能协调委员会建议政策有关性能和性能设施。委员会还负责批准学校的综合性能的日历,审查和批准的曲目提议学校主要的集合体。它可能启动性能项目的评审。
乐团咨询委员会(OAC):管弦乐队咨询委员会建议的执行管理员工具乐团,适当的常务委员会和政府方面考虑,客人导体,健康和安全问题,程序问题。
常务委员会的主席确定物品的顺序呈现给常务委员会。
学生代表委员会
学生代表委员会(SRC)存在解决有关学术、专业、和社会环境以及生活质量的雅各布斯音乐学校的学生。SRC由几个学院的学生代表委员会,从每个JSOM部门和一个学生代表。
委员会程序
当前和存档文件从学校音乐协会委员会的网站上可以找到。
考虑的问题
教师目前的项目可以直接到七SOMC常务委员会(弧,12月,FIC、IPC、ITAC OAC,和PCC)。
项目正在准备演讲涉及到新的或修改后的课程或课程应该首先讨论教学的副院长主席IPC、和/或董事的研究生和本科阶段的学习。
任何问题将涉及财政支出为学校应该伴随着完成预算咨询委员会(BAC)问卷,在院长办公室。
SOMC议程委员会由SOMC部长和两个教员SOMC当选的春天在最后的会议上。项目已经批准委员会常务委员会应当抄送议程。2021 - 2022年议程委员会的成员布伦特Gault(秘书),凯尔·亚当斯,思敏Ganatra。
评论时间
所有项目指的议程委员会常务委员会将公布委员会网站通知通过电子邮件分发给所有教师。为期两周的评论时间,在此期间,邀请教师书面回应问题放在他们面前,观察在议程委员会会决定性格。教师的书面答复,除可获得SOMC成员当时讨论的问题。
评论时间结束时,议程委员会应当分类项目为:
- 常规项目影响只有一个部门或由SOMC不需要讨论。如果没有异议在两周的评论时间,常规项目将成为政策没有进一步讨论;或
- 主要项目影响多个部门和/或要求由SOMC讨论。当常务委员会通过的重大项目,已完成的BAC问卷将发送到BAC评论时期的开始。BAC将有两周时间准备报告时提交给安理会讨论的问题出现。
理事会会议
SOMC议程委员会将决定合适的时间讨论SOMC的一个项目,但在任何情况下这将结束前两周内安排教师应对(评论时间)。议程将通过电子邮件分发所有教职员工SOMC下次例会前至少两天。
实施政策
除了常规项目,收到任何评论评论期间自动成为政策,项目获得最终批准的音乐学校理事会批准后立即将成为政策。政策的实施可能,在某些情况下,被推迟宣布政策允许适当的时间。例如,大多数课程的变化将至少一个学期公布实施。
分钟的委员会
分钟的诉讼SOMC分布与会议议程委员会成员在一起至少下次例会前两天。理事会批准后,批准分钟在委员会网站上公布并通知发送电子雅各布斯音乐学院的教职员工。分钟过去的会议是可用的音乐学校理事会画布上的网站。联系记录SOMC的秘书存档材料2011年之前。
布卢明顿和大学委员会
教师治理除了雅各布斯音乐学院的水平是由布卢明顿教员委员会行使黄东海)和大学教师协会(生)。均是由民选代表从每个学校和大学的部门。雅各布斯音乐学院每年有三个代表;2022 - 2023年,这些代表钱德勒桥梁,东德马西莫,史蒂夫Wyrcyznski。玛丽埃塔·辛普森目前担任黄东海前任主席。黄东海关注问题的政策领域的课程,教师薪酬,预算事务等,影响所有学校和部门。大学教师协会(生)是由教员从每个教员委员会的8印第安纳大学的校园,大学作为一个整体来制定政策。雷竞技官方网站下载