- 什么类型的激励其他机构提供吗?是什么激励/奖学生最希望?T他最受欢迎的激励较量机构提供礼品卡,书店凭证、和电子设备。请注意每个机构的数量不同,那么可以考虑在校园一个流行的激励可能不是理想的校园奖。
- 什么建议你能给机构谁想增加调查没有激励参与?我nstitutions选择不提供受访者激励可以提高调查响应通过开发一个全面的促销活动。这些活动是最有效的校园当多个办事处和利益相关者参与创建海报,广告,和社交媒体推动调查,其中包括海报和社交媒体。机构,开发一个有效的较量促销活动可以提高4到5%的反应率(Sarraf &科尔,2014)。
- 任何建议制度较量的促销网站上列出什么信息?在提供信息机构促销我们建议你包括你的发射日期较量管理,和任何批准你将提供参与者的激励。
- 机构能做什么当他们最初的调查邀请收益率低反应速率?有哪些建议校园可以提高响应率?首先考虑几件事情当你招聘消息得到了较低的反应率。首先,你应该检查你的较量接口,确保没有问题的交付你的招聘信息。如果有一个错误消息,请联系您的项目服务团队更多的帮助。最后,我们知道,许多机构希望最大化他们的调查反应率;以下是几个实践应该考虑:
- 定制您的调查的招聘消息
- 在校园里张贴传单
- 运行一个社交媒体促销活动
- 包括小,保证激励机制或激励彩票
- 发送多个提示完成调查
- 定制的招聘邮件为什么重要,什么学位制度偏离较量可以提供模板?定制是一个机会能够在你的校园里的学生“说”,并通知他们关于调查的重要性。通过定制,机构可以更好的连接对其预期的受众调查的目的。请访问这个链接了解更多定制。
- 机构内部将消息发送到学生如何促进较量呢?每个注册机构访问较量的接口,允许他们下载和定制三个额外的招聘信息。这些较量IRB-approved消息可以适应你们学校的需求和内部发送和作为施工前发送通知或额外的提醒
- 什么类型的校园广告是允许的吗?支持广泛的较量促销努力鼓励参与调查管理,如;社交媒体、海报和屏保。请注意,在2022年,所有参与机构的宣传材料将提交IRB审查除了当这些材料密切关注IRB预先核准的内容。请访问这个链接了解更多促销活动。
- 帮助LMS集成(画布,特别是)信息添加链接LMS /仪表盘?学习管理系统门户网站是一个伟大的方式来补充招聘邮件,这允许机构发布独特联系学生门户网站和/或LMS(帆布、黑板、Moodle等等)。因为门户应用程序通常是定制采用校园时,因为有很多应用程序中使用,较量的员工不能为如何发布链接提供技术支持。因此,至关重要的校园联系人管理较量与同事在你的校园调查启动前几个月决定发布链接的可行性。请访问这个链接了解更多LMS技术建议。
- 谁应该被包括在您的人口文件?请参考说明制度有关指令来创建您的人口文件接口。所有一年级和高级(即。,这些学位前的最后一年)学士去学生较量中包括人口文件,不仅传统的18到24岁的全职学生。包括成人学习者,兼职学生,上班族,在线学生,只要他们满足一年级毕业或高级学分的要求。•所有学校和机构包括数据共享同一爱浦多号码。•用不同的爱浦多数字校园必须独立进行较量。
- 你能定制周期结束后更新人口文件吗?是的,邮件将被送往使人口更新文件之前收集的数据在春季学期开始。虽然人口文件更新可以马克资格的学生,没有新的学生可以添加到现有的文件。
- 主要的较量的最后期限是什么?12月2日——定制时间期限
