委员会负责
多样性和包容性委员会开始于2018年。符合部门的多样性语句和艺术与科学学院的核心价值观,多样性和包容性委员会将监督和检查的当前以及未来气候我们部门以确保我们致力于:
- 确保公平和访问我们的研究范围,教学和课余活动。
- 维护一个文化中,所有的学生,教师,职员,和客户感到欢迎,无论种族、民族、语言或方言、性别、性别认同和表达,性取向,宗教、能力状况、教育证书,社会经济地位,移民身份,和其他形式的不同
委员会将识别的方法来提高整体学生,教师,和员工经验的演讲中,语言和听力科学重点部门的气候。我们相信有形、教育、组织和个人利益造成关键镜头应用到我们自己和我们的环境,个人和集体检查我们的偏见,假设,和世界观,挑战和减轻结构不平等。委员会将致力于确保我们不断评估部门和课余活动的气候保证我们部门是培养一种文化,所有的学生,教师、员工和客户,让他们感到受欢迎。我们认识到,我们部门不是代表人口的人口服务和认识我们的立场来解决这个问题。
我们的社区教师、员工和学生的演讲中,语言和听力科学致力于反种族主义和社会公正的工作。我们致力于不再假装我们可以excel在语言实践中治疗,听力学,或研究的演讲中,语言,和听力科学领域而忽略了种族主义渗透到系统的实践。我们打算提高课程,改变我们的实践,拓宽我们的研究议程为了成为一股积极的力量变化。
