网站更新:9/1/22
项目披露
项目或机构要求学生、学员和/或员工(教师)遵守具体政策或实践相关机构的联系还是目的?这样的政策或做法可能包括,但不限于,招生、招聘、保留政策,和/或要求完成表达的使命和价值观。雷竞技官网入口app免费下载
__YES
x没有
实习录取、支持和初始位雷竞技官网入口app免费下载置数据
印第安纳大学心理学博士实习在专业的咨询和心理服务是专为合格的博士生的职业目标包括:雷竞技官方网站下载
- 在个人和群体门诊治疗成人
- 管理心理学家在训练
- 从事咨询和推广
实习准备工作的学生在大学咨询中心和其他门诊设置。
实习是为期一年(7月中旬至7月中旬)培训计划,结合了实际的临床经验和指导来自经验丰富的从业者和严格的教育训练。在实习的过程中,参与者从一个高度结构化的发展和支持经验到的位置增加自主权。专业心理学博士实习是一个独立的培训计划与其他(心理学和社会工作硕士博士学位practica)培训项目提供帽。
在帽,我们不订阅一个单一的理论取向。不过,我们从interpersonal-psychodynamic和认知行为的视角框架临床问题和指导治疗。
认证
博士实习在专业心理学自1996年以来一直认可的由美国心理协会(APA)。
问题相关程序的认证状态应该指向APA认证委员会:
项目办公室咨询和认证美国心理学协会
750第一大街,NE
华盛顿特区20002 - 4242
- 电话:202-336-5979
- TDD / TTY: 202-336-6123
- 电子邮件:apaaccred@apa.org
谁能申请
在实习之前列出的招聘实践协会的心理学博士后和实习中心(APPIC)。为了被认为是实习,候选人必须满足下列条件:
- 是参加咨询或临床心理学博士学位
- 将提交部门文档,所有正式的课程,practica,综合考试,论文建议防御已经成功地完成了实习的时候在7月中旬开始
- 预计完成至少三年的研究生培训
- 完成至少800小时的实习时间,其中至少450人直接提供临床服务。严格遵守我们的要求临床实习时间可能会放松由于中断培训大流行造成。
注意:由于双重角色冲突,人都访问IU帽服务,超出最初的摄入量,在博士生涯没有资格对实习单位的帽子。
雷竞技官方网站下载印第安纳大学和印第安纳大学学生健康中心帽是致力于开放和访问客户,员工,和学员民族、种族和个人背景。帽和实习完全遵守印第安纳大学的雷竞技官方网站下载不歧视/机会均等、积极行动的政策。
学习如何应用实习的责任
实习的目的是培训委员会,由上限。其成员包括:
- 培训主管
- 帽心理学的员工,包括心理学博士实习的协调员
- 社会工作实习的协调员
这种培训委员会定期开会讨论学员的进步和地址时出现问题。
专业心理学博士实习包括这些组件:
每个星期,实习生将进行首次摄入三四个小时的会议任命。实习生通常与这些客户,但也可能继续满足参考其他服务。
实习生将花费大约16个小时每周会见个人客户或夫妻。在实习的开始,所有会话将通过网络摄像头记录审查实习生的初级主管,虽然这个要求可以放宽为实习生通过项目进展。实习生每周花4个小时将为患者提供日间紧急服务危机。他们将评估学生,与他们合作来管理他们的危机,请通过电话或亲自与家人、朋友、或其他有关各方,并与上司和帽精神病人员协作,促进住院治疗。根据需要鼓励实习生请教同事,和高级职员都可以备份。
实习生每周会花至少三个小时co-facilitating咨询集团高级职员。团体咨询课程通常持续1.5小时一个星期,满足了10周的学年。在后者的阶段的实习,实习可能会被要求co-facilitate一组与另一个实习生。团体咨询指导如下:
- 每周30分钟的会议的高级职员co-facilitator组
- 半周刊小时小组会议小组项目协调员
- 半周刊小时“团队”与所有高级员工促进团体会议
帽实习生每周会花1.5小时监督博士前的心理学实习医生。每个管理会话记录通过网络摄像头。实习医生的笔记都签署实习主管和实习协调员。实习医生也接受一个小时的小组监督实习协调员。
实习生最初“影子”高级职员在拓展项目的演示给学生和校园组织。当他们获得经验,实习生将最终开发拓展项目符合他们自己的利益和与协调员咨询咨询和推广。每个实习生预计将分别促进每学期至少三个拓展项目,以及其他项目实习生作为一个群体。每一个实习生还将共同主持国家筛选/意识的一天活动的高级职员。
培训目标和预期的能力
一般:证明掌握初级和中级技能水平,从临床访谈与整合相关信息;治疗前的历史,如果可用;正式的评估,如果可用;和制定一个概念化的客户端,包括dsm - 5诊断和治疗计划。
证明掌握初级和中级水平,与联盟建设、问题定义,症状减轻,问题改进/分辨率和终止心理特别强调技能发展领域的人际关系简单的动态心理疗法和认知行为疗法。
证明掌握初级和中级水平,应对危机的学生,安抚他们,咨询在需要的时候适当地安排适当的后续几天之内,其中可能包括任命精神评估,参与校园警察,住院治疗和/或咨询与父母。
证明掌握在初级和中级技能层面上,相关:
- 维护人类的意识differences-especially涉及种族、文化、性取向、性别、社会经济地位可以影响咨询和咨询过程的所有元素
- 发展意识的增强人类differences-especially涉及种族、文化、性取向、性别、社会经济地位可以影响咨询和咨询过程的所有元素
- 拥有更大的理解和了解自己的文化背景如何影响他们的工作
- 意识到对个人和群体差异需要维护/增强在他们的职业生涯
证明掌握在初级和中级技能层面上,与一种态度涉及临床发展保持一致,理论和应用,在心理健康和相关领域职业张成的空间。
证明掌握初级和中级水平,与维护相关的工作知识APA伦理准则和相关国家法律;在临床实践中应用基本的伦理原则;与其他专业人士咨询适当;保持及时的临床笔记和信件;在衣服,办公室保持专业态度增强,与所有客户的关系,帽,印第安纳大学健康中心,人员。雷竞技官方网站下载
证明掌握初级和中级水平,与理解组关联的过程,使用群体结构和交互促进小组成员的变化,以及促进组织文化,有利于改变小组成员符合他们的目标。
证明掌握初级和中级水平,相互联系,形成一个坚实的工作与被监督者的联盟;营造一个安全的氛围中被监督者可以公开漏洞以及优势;提供有用的反馈。
掌握初级和中级水平,与需求评估,设计,实现/交付和推广项目的评估和咨询工作。
每次实习大军将与帽的协作软件质量协调员进行了一个简短的研究对各种组件的整体咨询中心的功能。
临床浓度
帽子提供了三个独立的长达一年的浓度:
- 性侵犯咨询服务,专注于治疗性侵犯的幸存者
- 饮食/运动联盟克服问题(解决),多学科方法饮食失调/锻炼和身体形象问题
- 多样性外展,专注于通过各种大学diversity-themed缺医少药人群接触学生中心
彻底取向三个浓度后,实习生将提交一个排名的三个选项列表。培训委员会将指定每个实习生的浓度。因为我们的机构与许多学生有各种各样的担忧,实习生将有机会与客户的担忧指定浓度的范围之外。
浓度由专门人员监督结合地浓度和实习生的主要领域的个人有执照的心理学家主管。
多样性
雷竞技官方网站下载印第安纳大学承认多元化的学生群体的重要性,适当的为学生服务。多元文化委员会了解可以追溯到1982年,使得大学校园社区内努力促进理解和宽容。最近,担任副总裁学生发展和多样性和学术支持和多样性的办公室成立的再犯的大学选择、招聘、保留和毕业的拉丁美洲人,非洲裔美国人、本土美国人、和其他弱势学生。帽和实习项目同样是大学致力于支持这些目标。
通过建立和发展与校园的联络关系办公室和项目支持多元化的学生群体,限制传统缺医少药人群建立桥梁。实习生可以参与这些联络关系,扩大在现有产品,开发新客户。
在布卢明顿校园,大约有9%的学生认为非裔美国人,印第安人,亚裔美国人、西班牙裔。客户在我们的上限,近13%确定这些群体的成员。大约有7%的布卢明顿的学生都是来自美国以外的国家。客户是国际学生大约5%的上限。
薪水和福利
心理学实习生2022 - 23的年度工资是32448美元。到目前为止,实习生的工资每年都在增加。每个实习生职位正式名为“专业心理学博士实习生。“实习生职位全职为52周(每周工作40个小时)。随身携带的位置这里列出的好处和APA c-27i认证实施监管。
实习生参与多学科团队和员工会议的同事在一个跨学科的员工。
研究需要讨论和批准董事监事和实习生的培训。实习生可能被授予时间在临床需求,较低的时期,特别是在秋季和春季学期和春季学期后,继续完成他们的论文或参与其他研究项目。
有限的资金以帮助支付旅行和会议注册费用,研讨会或研讨会。教育离开请求受培训主管的批准。
实习生可以选择参加university-subsidized医疗和牙科计划和被大学覆盖集团人寿保险计划。看到印第安纳大学的好处雷竞技官方网站下载最新的计划信息。
带薪假期的计划包括240小时(疾病和度假结合)+大学假期。时间是培训主管的批准。使用带薪假期高峰时期培训或临床活动是气馁。实习生应该意识到各州不同的实习时间要求,并据此利用带薪假期。
大学提供一个额外的10%的实习生津贴退休计划。这些基金完全既定的实习生,可以取消(税务后果)在实习生的完成计划。
的职业道路
咨询和心理服务的几个特性使它成为一个培训网站,准备实习生寻求职业生涯的设置。这些特性包括:
- 多学科人员的心理学家、精神病学家和大师的水平临床医生准备实习生在临床设置这些工作人员和全面的精神卫生保健。
- 一个复杂的电子医疗记录系统和语音识别转录系统准备实习生共同技术找到的工作设置。
- 很多机会与医疗提供者与股建筑和许多共享医疗/心理健康学生客户提供行为健康培训、专门领域的饮食失调和躯体等问题头痛和腹部的担忧。现在许多学生用这些医疗诊所,然后提到帽。
- 帽提供的交互处理各种学生实习人员管理人员穿过校园,实习生创造机会寻求其他类型的高等教育工作。
虽然主要关注大学生心理健康,实习生接触很多东西,可以促进他们在其他职业方向移动。
过去的实习发现博士后或永久职位以下的地方:
- 大学咨询中心
- 住宅和门诊病人饮食失调治疗中心
- 教师的职位
- 社区精神卫生中心
- 私人诊所
如何应用
每年,帽子收到80至100三个职位申请。由于高需求,我们正在寻找申请者的专业利益结合我们的客户的需求,尤其是团体心理治疗、咨询、和推广,在多学科设置工作。
最低要求实习应用程序包括:
- 目前的招生咨询或临床心理学博士学位
- 已经完成了所有的正式课程、实习、综合考试,11月1日的最后期限和开题报告防御的应用程序
- 完成至少三年的研究生培训
- 完成至少800小时的实习时间,其中至少450人直接提供临床服务。严格遵守我们的要求临床实习时间可能会放松由于中断培训大流行造成。
大约30的申请人将被邀请参加电话面试,参加帽打开房子来满足我们的整个临床和培训人员包括我们主任培训和旅游设施。
提交您的应用程序
你必须注册国家匹配服务公司。实习,申请一个上限。在那里,你可以在网上申请我们的实习在心理学协会博士后和实习中心(APPIC)门户。
应用程序必须包括:
- 求职信描述你的教育、经验、具体的实习目标,以及你的职业愿望符合我们的实习项目
- 当前简历
- 所有研究生工作的官方成绩单
- 三封推荐信,其中两个来自最近临床主管
IU-CAPS博士实习在专业心理学APPIC程序代码128911年。
申请的最后期限
2023 - 24学年申请必须提交的2022年11月1日午夜。
政策对国内部门要求补充评估
APPIC不要求其成员项目完整的评估形式/材料要求的学术计划除了那些由实习项目本身。
从APPIC应用心理学实习
作为APA-accredited实习,我们证明了我们的学习目标和评估他们的方式是可以接受的美国心理协会的认证委员会。额外的细节对我们实习的十个主要目标,和我们的方式评估完成可用在电子邮件请求主任培训。请求完成额外的/补充评估学生的家庭部门是冗余的,而不是一个适当的利用我们的培训员工的时间。因此,我们将尊重拒绝回应这类请求。
其他资源
实习项目招生雷竞技官网入口app免费下载
简要描述叙事形式的重要信息,帮助潜在的申请者在评估他们可能符合您的程序。这个描述必须符合程序的实习政策选择和实习和学术准备要求:
雷竞技官方网站下载印第安纳大学的心理咨询和心理服务(帽)提供了一个12个月的APA认证专业心理学博士实习。我们雇佣了一个发展模式来提供实习生实习的经历和教育精通的专业人士提供心理服务范围广泛的客户。我们的主要目标是开发专业心理学家提供高层次的个人治疗和团体咨询服务。此外,我们期望我们的博士实习生证明精通professionals-in-training提供监督,推广服务、临床干预措施,紧急协商。因此,我们选拔委员会致力于面试实习生申请者证明这些核心领域感兴趣。IU帽培训员工期望我们的实习生继续开发专业技能和知识适用于多样化的人口。我们鼓励实习生好奇自己的代理人改变任何治疗上下文,因此希望实习生去探索自己的过程,因为他们与所有临床干预措施。IU帽可以是这个快节奏的工作环境里。同事总是可用的咨询和支持,但我们也希望实习生能够响应和对自己和工作负责。我们演示了的历史提供监督,支持和指导实习生大学心理咨询中心的环境中茁壮成长。 Our internship prepares interns for success in all types of entry-level positions in health service psychology.
项目要求申请者是否有收到以下的最小数量的小时时间的应用程序?如果有,表明有多少:
- 总直接接触干预时间:是的,450年
- 总直接接触评估时间:没有
描述任何其他所需的最低标准屏幕的申请者:
- 目前的招生咨询或临床心理学博士学位
- 已经完成了所有的正式课程、实习、综合考试,11月1日的最后期限和开题报告防御的应用程序
- 完成至少三年的研究生培训
- 完成至少800小时的实习时间,其中至少450人直接提供临床服务
我们利用一个成人临床时间的复杂混合体,包括数量的摄入量,个体干预小时,夫妻干预小时,团体治疗时间,和滥用药物干预时间。大学心理咨询中心时间是特权在其他设置(我们已经与许多一流的实习生没有UCC小时)。严格遵守我们的要求临床实习时间可能会放松由于中断培训大流行造成。
印第安纳雷竞技官方网站下载大学所有学生、教职员工必须有一个COVID-19疫苗和全部接种疫苗或批准豁免。这个需求是国际单位的持续成功的应对和管理COVID-19大流行的校园和大学将允许解除大多数掩蔽和物理距离的限制。
一个人被认为是充分接种疫苗两周后所有剂量的疫苗(2剂量辉瑞,现代化;1剂量为强生(Johnson & Johnson)。
为进一步的信息和信息豁免,请审查IU政策。
金融和其他支持即将到来的培训中受益
请注意:委员会认证所需的程序并不提供所有好处列在这里。
- 年全职实习生津贴/工资:32448美元
- 年度工资津贴/半场实习生:N / A
- 计划为实习生提供医疗保险?是的
- 如果获得医疗保险提供:
- 实习生需要对成本的贡献?是的
- 家庭成员(s)的报道?是的
- 对合法结婚的伴侣?是的
- 报道的国内合作伙伴?没有
- 小时的年度支付个人时间(美国专利商标局和/或假期):240
- 小时的年度带薪病假:不增加生病的时间,但是可以转移到96年底美国专利商标局小时为生病的银行历年
- 在医疗条件和/或家庭需要,需要延长离开,这个程序允许合理的无薪假期实习生/居民超过个人假期和病假的情况吗?是的
- 其他福利(请描述):大学一个额外的10%的实习生津贴有助于一个退休计划
初始位置数据
这里我们提供一个汇总统计的前三组(2019 - 22)。
- 总在三组的实习生人数:9
- 实习生的总数没有寻找工作,因为他们回到他们的博士项目/完成博士学位:1
| 放置 | PD | EP |
|---|---|---|
| 教学 | ||
| 社区精神卫生中心 | ||
| 财团 | ||
| 大学心理咨询中心 | 3 | 2 |
| 医院/医疗中心 | 1 | 2 |
| 退伍军人医疗保健系统 | ||
| 精神设施 | ||
| 监狱 | ||
| 健康维护组织 | ||
| 学校/系统 | ||
| 独立的实践环境 | ||
| 其他 |
注意:PD =博士后居住位置;EP =工作位置。每个代表在这个表应该只统计一次。前学员在一个以上的设置工作,选择代表他们的主要的设置位置。