希腊奖和评估项目(GAAP)是一个办公室的女学生联谊会旨在识别和友爱的生活计划,授予,章和评估性能。项目重组和修订2022年周期增加相关性和支持联谊会和兄弟会中代代相传。公认会计准则的目的是帮助组织结合他们的项目和活动与组织的价值观,增强学生的经验。章鼓励利用卓越的标准,授予类别、标题设定目标并确定成长的机会。
奖项每年章节提出了基于性能的评估标准为每个优秀的标准。章也承认每个领域的出色表现优秀的标准。
个体成员和顾问也每年都获得奖项。
希腊奖和评估项目(GAAP)是一个办公室的女学生联谊会旨在识别和友爱的生活计划,授予,章和评估性能。项目重组和修订2022年周期增加相关性和支持联谊会和兄弟会中代代相传。公认会计准则的目的是帮助组织结合他们的项目和活动与组织的价值观,增强学生的经验。章鼓励利用卓越的标准,授予类别、标题设定目标并确定成长的机会。
奖项每年章节提出了基于性能的评估标准为每个优秀的标准。章也承认每个领域的出色表现优秀的标准。
个体成员和顾问也每年都获得奖项。
类别名称 | 类别的期望 |
---|---|
临时 |
组织建立在日历年度 |
不符合预期 |
组织> 65分 |
章的承诺 |
组织75 - 89分 |
章的成就 |
组织90 - 100分 |
卓越的章 |
组织证明的最伟大的成就通过提交文档和面试委员会 |
章的 |
组织证明所有公认的女学生联谊会和兄弟会之间的最大的成就 |
一个组织可以在特定标准的杰出Excellenc类别制定高性能和成就。
学术是证明能力,实现,和/或excel在学术活动。学术对大学体验至关重要。联谊会和兄弟会应该创建一个环境,促进社区成员的智力发展。
多样性是人类差异的范围,包括但不限于种族、民族、性别、性别认同,性取向,年龄、社会阶层、体能或属性,宗教和国籍。包容是识别的贡献、存在和视角的不同群体,并确保他们的价值和集成到一个环境。当我们的价值和体现在我们的组织中,我们创建一个文化的护理和社区之间的一种归属感。
健康和安全的地方强调照顾的责任,我们必须创建一个文化个体,学生、游客,我们的章,和我们的社区。这一承诺包括教育和支持个人幸福,减轻风险,预防和应对危机的情况下,维持健康和安全的环境。
学生进入领导人为他们的社区的发展和培养健康、安全、包容和支持性环境。领导者授权他们的会员。组织优先考虑为自己不断向前发展和进步,希腊和IU社区。
价值观是我们组织的基础。一个组织的仪式,和支持的值,唯一区别于其他学生组织。仪式不是你应该做一个学期之后,它在日常生活中应该实现。
通过展示服务和慈善事业中,章成员深入了解他们的价值体系和发展一种公民责任。社区服务志愿工作是为了帮助人们在一个特定的区域。慈善是希望促进他人的福利,表示特别的慷慨的捐赠钱或物品去为了一个好的缘由。
赋权的成员评估潜在风险,维护他们的价值观,教育成员,建立责任通过负责任的行动。章和校园社区成功的章必须维护大学,州和联邦预期和政策,和雇佣实践挑战章的标准得到满足和超过。
组织成员不仅限于大学经验。校友成员担任关键角色(顾问,受托人,房子的成员企业,金融贡献者,等等),它必须保持良好的工作关系与那些有组织保持其的未来奠定了基础。
每一章预计参与公认会计准则概述OSFL识别政策。章校长将获得一个独特的微软团队文件夹提交他们的GAAP文档。资源来支持一章下面的提交。一旦所有的文档已经上传,章必须提交的认证形式BeInvolved。
问题应该邮件应用程序进程或颁奖典礼osfl@indiana.edu。
除了授予章性能,妇女联谊会办公室和友爱生活也承认那些支持妇女联谊会的个人表现和友爱社区。每年我们奖几个个人奖项:
每个奖项是详细的标准和资格个人奖项包。所有的提名将提交BeInvolved,是由于12月15日。
个人奖项包下载所有获奖者将在3月初公布。
校友会主席(IFC)
多元文化的希腊委员会(MCGC)
——发起成立全国委员会(NPHC)
卓越章节接收证书如下所示: