年度审核和促进学术任命程序
BL-ACA-E14
关于这个政策
- 有效日期:
- 04-29-1976
- 最后更新:
- 06-21-1991
- 负责大学办公室:
- 教师和学术事务办公室的副教务长
- 打印或查看PDF的政策
- 许多政策相当漫长。请检查页面数,然后再决定是否打印。
政策声明
每个教员的专业表现的秩或低于每个图书馆员副教授的秩助理馆员或低于每年应检查下程序采用部门内的教师,学校、项目或部门或图书馆单位,个人认为他或她的约会。当时重要的任命也应通知相关资格的晋升。
任命应配合校长管理员,以确保这样的评估是基于文件包含所有相关的材料。在扮任命的情况下,一份书面声明中总结每个年度回顾的物质应该保存在文件中,和一个副本给任命。
在终身任命的情况下,校长管理员应当以书面形式确认,任命,副院长和教师和学术事务,年度审核或评价讨论的任命。任命有权请求和收到的一份书面声明中主要行政负责人总结的实质审查或讨论;主要行政负责人可以在他或她的自由裁量权,提供这样一份书面声明中虽然未被要求的。如果写一份声明,必须被放置在文件和副本的任命。
(批准:黄东海2/15/94)
布卢明顿教员委员会确认,当前年度审核教师和图书管理员,终身nontenured,一般适合评估和记录教师绩效的目的。根据广泛的年度审查程序已经存在,我们反对建立额外的审查程序如五年的评论。