玛丽伯尔根杰出服务奖

玛丽伯尔根杰出服务奖

识别的服务

玛丽伯尔根杰出服务奖的荣誉教员或杰出服务大学图书管理员,一个职业,一门学科,或公众。年度奖项旨在识别服务以同样的方式,其他奖项承认卓越教学或研究。

玛丽伯尔根杰出服务奖的获胜者将获得一次性的奖金为5000美元。除了这个奖,接受者的奖项将在秋季学期荣幸接待,并将考虑w·乔治Pinnell大学的奖。

读到2022年玛丽伯尔根杰出服务奖章获得者

提名截止日期

2月1日提名与附表或证据

资格

任何教员或图书管理员资格获得提名。

之间没有区别是人被任命为服务角色和那些没有。然而,重点是特殊服务在一个,通常不止一个,角色。

那些目前在部门级别以上管理岗位不合格的。

类型的服务适合考虑

委员会将批准的适用以下标准布卢明顿学院委员会(圆形b27 - 86)。

奖应该给人服务大学已经证明通过持续异常服务通常扩展在一段时间内服务至少5年的证据表明,导致更大的效率,效率,和/或一个操作的可见性大学由于个人的努力。

奖可能给人展示了特殊服务特定职业或纪律。这个人必须显示国家或国际参与一个或更多的专业或学术组织的方式创造了一个实质性的影响方式组织(s)服务,促进成员的活动。例如,一个可能是总统候选人的专业协会或学者,但除非他/她的政府做出了一个不同寻常的影响会员事务,服务不会被视为异常。

奖可能基于一个教员的服务在当地,州,国家,和/或国际水平。它应该反映持续努力和不寻常的成就在促进公共服务机构或公共服务的目标原则。例如,一个人活跃在环境事务可能涉及几个机构,但提升的原则维护健康环境奖的焦点。

经常奖给一个人显示在许多领域杰出的成就。对大学的贡献的证据以及其他地区应该包含在档案。

提名程序

提名应与上述标准,并清楚地描述服务的性质和范围的活动。提交的材料可以有所不同,但应该最好描述候选人的服务贡献。支持证据,如评价评论人员熟悉或服务中受益的人,是非常有益的。

提名可以由任何全职教员委员会直接或通过部门主席或院长。附表或证据应该被提名者聚集,放到一个单一的数字文件(PDF或Word文档)和通过电子邮件发送不晚于2月1日来vpfaa@indiana.edu。

玛丽伯尔根杰出服务奖项委员会将审议提名,获胜者将在春季学期结束时宣布。

如果你有任何问题关于这个竞争,请与办公室联系教师和学术事务的副教务长812-855-2809或电子邮件vpfaa@indiana.edu。

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