教师休假和公休

学术任命人员的休假类型

我们认识到，在印第安纳大学布卢明顿分校的不同职业阶段，学术任命人员需要许多不同类型的假期。雷竞技官方网站下载

如果你是一名终身教职教员，但还没有获得终身教职，你应该回顾一下不同类型的休假是如何影响终身教职时间的。你还需要填写了解试用状态表格请假时。

印第安纳大学布卢明顿分校的终身教职人员和图书馆员有资格申请休假。

学术休假计划提供了一段没有教学或服务责任的时间，这样他们就可以从事学术研究，并让终身教职人员保持在他们领域的最前沿。学术丰富的机会对教师和大学都有好处。

带薪探亲假为符合资格的学术受聘人员提供最多12周的全薪或部分带薪假期，用于下列任何一项或两项活动:

10个月和12个月的学术任命都有资格在印第安纳大学连续全职服务一年后享受探亲假。访问人员、兼职人员、博士后和间歇性任用人员没有资格享受探亲假。

如欲申请带薪探亲假，请填写以下表格。

印第安纳大学布卢明顿分校的病假适用于任何重大疾病的全职学术任命。它提供六周的全薪病假，学期剩余的时间是半薪。如果新学期继续有医疗需要，可以要求延长到本学期结束后，最多总共9周，工资为一半。

病假计划适用于怀孕期间，有六周的全薪病假，如果继续有医疗需要，本学期剩余的时间则有半薪病假。怀孕假可在分娩前两周或分娩后立即休。怀孕假可与带薪探亲假合并，如符合条件，可提供18周的全薪产假。

在系主任或院长的建议下，单位提交一份eDoc，让被任命的人请病假。在某些情况下，可能需要医疗证明。接触VPFAA关于医疗文件的问题

带薪休假是提供给军事任务，陪审团义务，并作为传唤证人出庭。

学术任命人员如果想要休完全或部分无薪休假，可以向系主任或院长写一份备忘录，解释请假的必要性。

无薪休假通常以一年为限。一年或一学期的无薪休假通常不计入为国际大学服务的时间(如年学分计入休假资格)，除非是由于享有声望的奖学金而请求休假。

如欲获得本页PDF文件的其他可访问格式，请致电VPFAAvpfaa@indiana.edu．