办公室的副教务长教师和教务

范围

所有学生在布卢明顿校园学术任命。

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政策声明

学生学术任命调处委员会的成员是来自黄东海学生学术任命事务委员会(SAAC)。调处委员会应当不少于五名成员组成,包括不少于两个研究生成员。在不满涉及解雇或学术自由,SAA调处委员会将作为全身;在案件的性质或条件工作和连任,中介委员会可以满足在小组委员会或小组不少于两名成员(至少其中一人必须是研究生)。虽然加入SAA调处委员会每年不同,预计相同的调解委员会成员名单应当完成调查和中介的任何情况下,他们已经开始考虑。如果SAA调解委员会成员参与一个案件在委员会之前,或属于一个部门(或学校不拆分)的不满时,他们应当取消听到或对申诉进行调查。SAA调处委员会的成员还应当取消自己听到或调查委屈只要成员认为很难呈现一个公正的判断。SAA的审查委员会的成员不可以同时在SAA调处委员会。

SAA有权上诉的行为或条件影响他/她的角色,包括解雇等问题,学术自由,连任,工作的性质和条件。对歧视问题b48 - 2023和科研不端行为应该提交到适当的校园的办公室。中介是一个机会为个人,讨论他们的冲突和发展一个互相认可的决议,或谅解备忘录(MOU)在一个结构化的过程。中介委员会将促进对话,为所有人提供一个空间涉及个人讲述他们的故事和对冲突进行公开对话。调处委员会的作用是促进中介过程同时保持中立和公正。在适当的地方,SAAs可能选择寻求通过其他中介组织、办公室等机构股权或学生院长办公室。

过程

1. 南非航空公司提交书面请求的主席SAAAC请求中介。请求书应当明确指定不满的性质和与不满相关事件的时间表。SAA可以请求直接SAAAC没有试图解决在部门/单位级别。
2. 调解委员会主席与每个方开会讨论中介是否适合不满。
3. 中介是自愿参与,参与者可以在任何时候退出过程,因为任何原因。如果中介决心是合适的和由每一方同意,一个中介协议签署。
4. 中介会议定于至少3个小时没有早于十个工作日,不超过30个工作日由双方签订调解协议。
5. 不满和试图解决申诉必须持续不断的努力导致请求中介通过中介过程的持续时间。
6. 调处委员会可以在任何时候终止调解如果1)参与者不再真诚,2)参与者无法达成一项决议,3)商定解决将导致行为违反大学政策,或4)调处委员会关心任何参与者的安全或健康和/或更大的社区。
7. 如果调解成功,一个互相认可的决议或谅解备忘录
   理解(MOU)将建立。如果有人违反了协议好吗
   开发在调解过程中,参与者将被称为中介,除非他们拒绝参与。
8. 如果中介的申诉失败,SAA调处委员会报告其调查结果以书面形式对申诉人和各方命名的不满。申诉人的要求,非正式调处委员会可能会给意见的优点b48 - 2023申诉,是否应采取SAA董事会审核。这个观点之前,董事会不得构成证据。请求,调处委员会应当协助起草一份声明的申诉人申诉,可能在其他方面协助申诉人在准备向董事会报告。调处委员会不得代表董事会之前申诉人。

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历史

批准:黄东海12/2/75 4/18/00
修改并通过了:4/15/08
修改:委员会5/22/09黄东海议程
修改并通过了:黄东海3/21/17
吸收的部分BL-ACA-D2904/18/23,取消。

以前版本的政策:

5/22/2009——3/21/17

3/21/17——4/18/23

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