校友拉肖恩·雷(硕士05年,博士。2010)和Alyasah Sewell(文学硕士)08年,博士。我最近在大学的演讲公共社会学论坛，它提供了一个包容的环境，在这个环境中，小组成员讨论有关最佳实践、挑战和回报的想法，使社会学对非社会学的受众更直接相关、适用和可见。

下面是他们的更多演讲。

虽然公众的强烈抗议通常包含了普通公众的观点，但在学术文献中，缺少的是警察本身，以及对武力使用的适当评估和拟议的改革(如解除警察的资金)。在过去的几年里，Ray和他在应用社会科学研究实验室的同事们收集了采访、调查、社交媒体和虚拟现实的数据，这些数据来自警察、活动家和平民。他的研究结果表明，相对于种族主义在执法起源和职能中的组织嵌入性，“结构性隐性偏见”是如何导致警务中的种族差异的。雷的研究表明，专注于隐性偏见培训和随身摄像机的警察改革是不够的，因为它们没有解决警察的结构、文化和组织组成部分如何阻碍问责制，并导致过度监管、种族定性和警察杀人中的种族差异。Ray最后讨论了一系列以证据为基础的政策处方，重点是在警察部门预算中重新分配和转移资金，以及使用虚拟现实技术的创新培训，这些都有助于改变美国的警务工作。

然而，人们对与执法人员的日常接触所产生的疾病后果知之甚少，执法人员是正式定罪程序的最初看门人。使用将市政管理数据与社区健康调查联系起来的新型多层数据库，我将重点放在生活在主动、积极和致命的警务社区的流行病学后果上。最后，我讨论了控制暴力的公共政策努力所造成的更广泛的社会政治紧张局势。