- 电子邮件:
- kdauschm@indiana.edu
- 电话:
- (812)855 - 0697
- 地点:
- Baier大厅323
教育
- 1978年威斯康辛大学文学士学位
- 密歇根大学1981年硕士
- 1981年密西根大学法学博士
- 密歇根大学的博士学位。1984年
背景
- 当选成员,布卢明顿学院委员会(2016 - 2020);成员,印第安纳大雷竞技官方网站下载学体育运动委员会(2016 - 2022)
- 学院副院长研究(2005 - 2007)
- 主持,中心IU法律、社会和文化(2003 - 2007)
- 美国法律研究所顾问委员会成员,第三重述的就业法律(2010 - 2015);劳动法集团主席(2005 - 2010);秘书,阿坝部分劳动和就业法(2008 - 2010);椅子aal部分法律和经济学(2006 - 2007);执行委员会成员,aal部分劳动和就业法(1990 - 91,1998 - 99);当选成员,美国Nat国际委员会(1993 - 96)
- aal学术论文奖(1990);卓越教育奖项的劳资关系研究协会(2004);利昂·h·华莱士教学奖(2003);辛西娅·鲍曼教学奖(2003);公共利益和伦纳德·d·弗洛姆奖(1997)
- 研究员Previant Goldberg和Uelmen,密尔沃基,威斯康星州(1985 - 86)
- 劳动管理关系委员会顾问,明尼苏达州众议院,明尼阿波利斯,明尼苏达州(1982 - 85)
- 职员,工会法律部门,团结的房子,底特律,密歇根州(1981)
- 汉弗莱和Sharfman研究员(1978 - 82);帕克最佳论文奖(1984);当选的头巾;伊利奖的学术成就(1978);和戴维斯奖宪法(1978)
传记
Dau-Schmidt教授是全国公认的教师和学者在劳动和就业法律和法律问题的经济分析。
他的创新教学方法使用课堂模拟已经广泛出现在出版物包括基督教科学箴言报,高等教育纪事报,芝加哥太阳时报》,国家法官,印第安纳州日常学生。2003年,他被授予了利昂·h·华莱士奖,印第安纳州法律顶级教学奖,IU的西尔维娅鲍曼教学卓越奖。他收到的教育卓越奖2004年劳资关系研究协会。
他是七本书,并撰写了大量文章劳动和就业法律和法律的经济分析,和他经常提出了论文在学术会议和法律学校在美国,加拿大,欧洲和亚洲。1990年,他获得了学术论文奖从美国法学院协会工作在刑法的经济分析preference-shaping政策。
Dau-Schmidt是教师参与治理作为当选的布卢明顿教员委员会成员和学院体育运动委员会的代表。Dau-Schmidt也一直活跃在法学院管理,作为教师研究的副院长。他也是法学院的椅子,或联合中心的法律,社会和文化,积极参与机构合作委员会(CIC)和单位领导项目。
参与多项国家学术协会、Dau-Schmidt当选为美国大学教授协会的全国委员会,任命为执行和诉讼委员会的组织。他是过去劳动法律小组主席,主持美国法学院协会部分法律的经济分析和科学版。此外,他曾在各种能力的执行委员会aal部分劳动和就业法和劳资关系研究协会的部分劳动和就业法。他也是一个中西部法律与经济协会的创始人。
教授Dau-Schmidt一直幸运的被邀请在各种欧洲和亚洲大学教书,包括:Christian-Albrechts-Universitat基尔,德国;德国埃朗根Friedrich-Alexander-Universitat;在法国巴黎,巴黎大学Pantheon-Assas (II)和台湾国立大学在台北,台湾。他也是一个教员与北京大学附属学院的跨国法律在深圳,中国。
在媒体上
- 引用“印第安纳波利斯医院消除非竞争性条款,允许医生跳槽,“印第安纳州公共媒体(06-20-2023)
- 引用“Eskenazi结束非竞争性为医生在讨论卫生保健成本,“IndyStar (06-19-2023)
- 引用“最高法院的裁决可以冷却罢工,”路透社(06-02-2023)
- 中提到的“潜在的影响最高法院的裁决在罢工引发了担忧,”JD期刊(06-02-2023)
- 引用“我们伤害好人:礼来公司承包商指责员工支付它,“IndyStar (02-28-2023)
- 引用“IU劳动专家看着提议禁止竞业禁止,“在印第安纳州商业(01-17-2023)
- 引用FTC说提议禁止非竞争性条款将加强工人的手,“NBC新闻(01-05-2023)
- 引用“职场动荡:增加工会成员被视为反映工人的转变态度,“印第安纳州律师(08-17-2022)
- 引用“为什么亚马逊只有60000美元的罚款,严重的劳工违反,“Mashable (03-22-2022)
- 写了“信:捍卫法官加尔文在艾玛恩典科尔情况下,”先驱时报》(03-11-2022)
- 引用“性骚扰法案受到# MeToo前往最后一票,“彭博法律(02-03-2022)
- 引用“印第安纳州商界领袖敦促公司准备OSHA疫苗授权,“CBS4新闻(12-20-2021)
- 引用“IU专家说,拜登的新疫苗要求大型企业保护员工的安全,“印第安纳日常学生(09-14-2021)
- 引用“沃尔玛每小时工资增加1美元以吸引工人满足节日的高峰,“行业领导者(09-04-2021)
- 引用“COVID-19马刺工人要求更高的工资,科克学校员工继续联合推动,“WJCT新闻(08-04-2021)
- 引用“大流行失业救济金继续,“WFHB (07-27-2021)
- 引用“印第安人将收到支付联邦失业救济金,DWD说,”小狐狸59 (07-13-2021)
- 引用“零售工人工会获得更高的工资尽管美国组织者遭受挫折,”路透社(07-09-2021)
- 引用“错误的方式来帮助工人,《纽约每日新闻》(07-02-2021)
- 引用“中央公园“凯伦”发射测试雇主能走多远,“彭博法律(05-27-2021)
- 引用“这就是为什么2021年可能是一个大工会,“WENY (02-28-2021)
- 引用“费城COVID-19工人死亡。有些错过特殊死亡的好处,“美国全国广播公司(NBC) 10 (02-11-2021)
- 引用“COVID-19死亡的原始费城奶酪牛排主管触发起诉肉类加工业巨头《费城问询报》(01-15-2021)
- 引用“赞成和反对的理由是否可以起诉公司冠状病毒疫情,《华盛顿邮报》(12-08-2020)
- 引用“哇,这是难以置信的,可怕的:为什么一些工人被要求偿还初请失业金人数,“印第安纳波利斯之星(10-14-2020)
- 引用“知道什么COVID在工作场所,“南本德论坛报》(10-14-2020)
毛泽东选集
国会证词
- “时间更新NLRB的选举程序”(PDF和视频):在美国众议院教育委员会和员工听到名为,“冲工会选举:保护的利益大劳动工人自由选择为代价的。”July 7, 2011, Rayburn House Office Building Room 2175.
- “保护联盟从不必要的言论自由,违反宪法的规定”(PDF和视频):在美国众议院监管和政府改革委员会的听证会,题目是“正确的选择:保护工人免受迫使政治献金”。February 8, 2012, Rayburn House Office Building Room 2154.
出版物
- 老兄你在哪里?斗争的非洲裔美国人在全球经济的信息时代8。J。L & SOC。平等1 (2020)。
- 的问题“误分类”或如何定义一个“员工”是谁在保护立法在信息时代下,在美国劳动法的剑桥手册:21世纪经济重振美国劳工(剑桥大学出版社,理查德·包&夏洛特花园,eds。,2019)。
- 劳动法在当代职场,3日。(M.H.马林,合编)。圣保罗,MN:西方学术出版,2019年。
- 新兴信息技术对就业的影响关系:劳动和就业法的新演出2017气。法律f . 63 (2017)。
- 法律保护员工(m . FINKIN和r·卡温顿)(第五版。2016)。
- 劳动法2.0:新信息技术就业的影响关系,依照NLRA的相关性,64年埃默里l . j . 1583 (2015)。
- 破坏或促进民主政府?一个经济和公共部门集体谈判权的实证分析,14内华达州。l . j . 414 - 443 (2014) (Mohammad Khan)。
- 保持承诺:确保美国人的养老金的支付后的大萧条,52沃什伯恩l .启393 - 428 (2013)。
- 促进员工的声音在美国经济:呼吁全面改革、主要论文、杰出的演讲者会议,94马凯特l .启765 (2011)。
- 审查劳动和就业从2008 - 2009年最高法院的决定25 ABA j .实验室。& EMP。法107(2010)(托德·德沃夏克)。
- 劳动和就业的法律和经济学埃尔加出版有限公司(美国哈里斯和o .•) (2009)。
- 男人和女人的酒吧:一个实证研究性别对法律职业的影响,16密歇根州。J性别& l . 49 (2009) (m·格兰特,k . Mukhopadhaya和k壳)
- 法律专业:收入和职业满意度调查数据来自印第安纳州法律毕业生4 j . EMP。腿。钉。939 (2007)(j .股份和k . Mukhopadhaya)。
- 改变面对集体表示:集体谈判的未来,29日年度Piper讲座,Chicago-Kent大学法学院,CHI-KENT l .牧师903 (2007)。
- “印第安纳州的骄傲”:法学院的一个实证研究经验和职业印地安那大学伯明顿分校法学院——校友雷竞技官方网站下载,81。l . j . 1427, 1427 - 78 (2006) (Jeffrey e .股份,Kaushik Mukhopadhaya &盖Haley)
- 迷失在翻译:法律的经济分析在美国和欧洲在WELTINNENRECHT书籍AMICORUM JOST德尔布吕克,Veroffentlichungen des Walther-Schucking-Instituts毛皮份雷希特der基尔大学,155年乐队,Seiten 131 - 46 (Stephan Hobe克劳斯迪克,Karl-Urich Meyn,安妮·彼得斯,Eibe里德尔,Hans-Joachim舒兹&基督教Tietje(余热锅炉),柏林2005)(与卡门·l·布朗)
- 经济学和社会学:一个跨学科的前景论述法律1997美国威斯康星州。l .启389 (1997)。
- 讨价还价的分析美国劳动法和寻找讨价还价的股本和工业和平,91年密歇根州。l .启419 (1992)。
- 刑法的经济分析作为制定政策的偏好杜克剩下1 1990 (1990)。
领域的专业知识
- 就业法
- 劳动法