法学院的立场多元化、公平和包容委员会每年任命，有一些教师连续服务。该委员会每月召开一次会议，然后定期向全体教员报告。除了计划和主持教师讨论之外，在2020-21年，委员会还准备了报告，重点关注如何最好地支持我们的黑人、拉丁裔和亚洲法律学生，特别关注针对国家事件的反种族主义努力。

法学院的多元化、公平和包容主任负责监督以学生为中心的项目。她与一个学生顾问委员会和两名高年级多元化、公平和包容研究员合作。每年通过学生事务办公室提供广泛的课程。

与教师委员会不同，广泛的招聘计划由我们的招生办公室管理，重点是招聘多样化班级的策略(参见下文)雷竞技官网入口app免费下载学生招聘）.该大学还坚定地致力于多样性和包容性问题，包括反种族主义努力。更多信息可以在网页上找到负责多元化、公平和多元文化事务的副总统办公室。

校友的领导

专门的校友通过一系列校友亲和团体向有色人种学生、LGBTQ学生和第一代学生提供支持。这些团体作为关怀的导师和榜样，为我们的学生提供帮助。校友亲善团体包括:(1)我们的BLSA校友顾问委员会;(2)拉丁裔校友顾问委员会;(3) LGBTQ+校友顾问委员会;4)我们的全球顾问委员会。阅读更多法学院顾问委员会的工作以及校友为学校和学生提供的卓越支持。

学生领导

我们的学生组织在建立强大的社交网络、寻找方法加强我们的社区以及为我们的学生群体提供欢迎和支持的环境方面发挥着关键作用。点击这里阅读更多关于法学院学生组织的信息．