很少当社区就业经理和印第安纳州职业康复领导人员有机会面对面交流或计划和实施系统的变化。就业的领导力培训,由印第安纳VR,为同事提供创造这个机会看看成长和进步的机会。
就业的领导力培训
在线培训
有效的领导者和管理者必须具备很多能力。就业的领导力培训特性五个模块侧重于改善和发展有效的工作团队。
这个免费、在线自学培训是专为印第安纳州职业康复和社区就业提供者的领导人。
- 介绍团队建设
- 沟通和协作
- 精通文化实践
- 指导
- 有效的工作团队和对齐
访问模块
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文化之旅响应率
现在网上!
F或社区就业专家、项目经理、和印第安纳州VR顾问,协调员,和领导员工。
家庭价值观,获得资源和卫生保健,贫困,和语言都可以建立信任因素和工作成功求职者和员工的支持。印第安纳州职业康复VR人员和社区就业服务提供者在印第安纳州的人员必须了解并理解文化差异,以确保一个有效的康复过程为每一个消费者。
2020年5月,社区生活中心和职业“启动通往文化反应性”,一个免费的,主任由三部分组成的系列研讨会由雷纳·Azziz教育和艺术教育的创始人咨询合作。Azziz博士通过在线研讨会,引导参与者,他们探索文化的定义,参与活动侧重于建立自己的文化意识和他人的文化,和评估资源支持的发展技能,他们需要有效地管理文化差异的动力。
研讨会主题:
- 意识的文化反应性
- 文化在就业过程的相关性
- 实际应用:策略和工具
