雅各布斯音乐学校多样性格兰特
雅各布斯多样性和股本委员会提供资金支持多样性和包容性的活动在学校。各部门每年都有资格获得高达2000美元的费用从嘉宾或进行校园访问学者提倡多样性和包容性。书面后续总结将提交由系主任说明访问的部门受益。应用程序会定期审查。
促进文化的融合
雅各布斯音乐学校包容、股本、多样性和正义的家伙们
2022年5月,办公室的包容、股本、多样性和司法上首次密集的包容、股本、多样性和司法研究所研究员雅各布教员和员工。IEDJ的计划是一个为期3天的密集的教育经历策划提高文化竞争力和意识在专业和个人水平雅各布斯音乐学院的教员和员工。参与者完成了计划将获得IEDJ研究员的区别。IEDJ研究所的互动课程包括以下课程:
- 社会公平教育的核心概念和基本原理
- 社会化和系统的压迫
- 个人社会身份发展和十字路口的身份
- 拆除外系统的压迫和教室
- 社会变革的愿景和战略
- 创造包容的环境
每个IEDJ研究员参与雅各布斯音乐学院的包含股权多元化和正义的研究所,展示了他们的承诺,继续教育和学习关于他们的个人文化能力和资本的重要性以及将他们所学到的东西纳入他们的专业实践和个人生活。IEDJ研究员负责自己和同伴们继续努力提高文化竞争力。每个人理解包容的工作,股权、多样性和正义是紧迫的,有意的和持续的。
办公室的包容、股权、多样性和正义要承认并感谢2022年夏季IEDJ同伴的时间,持续的奉献和承诺包容、股本、多样性和正义: