解决业务|信息资源的多元化股权和包容

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牛津手册的多样性和工作,编辑Quinetta罗伯森,学者们在各种学科,包括心理学、社会学、管理、法律、社会工作和处理这些问题的目标提供了一个广泛而深入的理解。多元化综合评价理论的基础上,从不同的角度研究,作者强调多样性的差距在我们目前的理解组织和为未来的研究提供深刻的方向