宝石的对话:采访西沃恩·c·哈根

通过本杰明Parnin

Siobhan一直感兴趣的电影和家庭电影长大,从看经典电影AMC和特纳经典,甚至把她的一个高中AP化学降解的电影项目。决定她想从事电影、Siobhan出席Loyola Marymount大学和毕业于电影制作学位和辅修历史。毕业后她在一家小公司工作在伯班克,加州做植入式广告在电视节目。想要探索一个不同的职业道路,面对大萧条的现实,西沃恩·参加纽约大学完成Tisch马移动图像归档和保存项目。学习视听保护,她的兴趣在家庭电影和地区移动图像材料加深了她和自己的家庭连接学校研究的家庭电影收藏。她为自己的进一步发展好奇心地区音像遗产通过巴尔的摩大学完成实习。

毕业后,接受了索伯汉音像档案位置远近。她的第一个位置是加州大学洛杉矶分校图书馆早在2011年。这里,她致力于创建一个加州大学洛杉矶分校图书馆视听保存程序,当时,有自己的独立于加州大学洛杉矶分校电影和电视档案。几年后在加州大学洛杉矶分校Siobhan工作对自己的关注和兴趣区域音像遗产给她回东海岸,”加州大学洛杉矶分校(一)区域集合,很棒,但我不挠痒我的地区,我来自的地方。我会回家去和我的家人总是环顾四周,问周围的视听(保存情况)在马里兰州和一直问为什么没有人做任何事情。”

为了应对这种感觉,Siobhan接受新职务巴尔的摩大学的第一音像档案。巴尔的摩大学的,她策划并保存两个新闻集合,WJZ WMAR,她之前在处理实习。之后,西沃恩·工作与国家水族馆视听集合之前被聘为经理1930年代的旧绿地剧院。Siobhan任务是获得知识控制的一组16毫米电影剧院的当地图书馆希望定期向公众屏幕。她的许多戏院的工作职责包括经理,格兰特作家,员工经理,经理/保护主义者集合。然后她在史密森美国艺术档案的工作做电影开始前检查和描述她目前的工作在华盛顿特区公共图书馆,在那里她为公众提供视听和数字保存培训和其他图书馆员。

在2016年开始索伯汉MARMIA解决缺乏注意力转向大西洋音像遗产的保护。通过她的职业生涯中,西沃恩·将从学校接收电子邮件和电话,机构,和历史社会寻求帮助与他们的视听集合。有关各方缺乏经验和资金适当的视听保存,和不知道如何处理材料。第三个相似的请求后,她意识到需要一个区域音像档案。缺乏一个现有的组织来做这项工作,加上她的兴趣区域视听材料,两个创建MARMIA背后的推动因素。

起初MARMIA由完成数字化合同工作机构在该地区,但Siobhan设想一条不同的道路。她不想让MARMIA成为另一个供应商或顾问。Siobhan MARMIA申请为一个非盈利和寻求指导从其他地区音像档案,包括加州透露,德州移动图像的归档,东北历史电影,芝加哥电影档案和田纳西的档案移动图像和声音。过渡MARMIA物理归档时在2017年成为实实在在的档案收到了WJZ巴尔的摩大学的集合。MARIMA Siobhan回忆说,这是一个紧张的时期,她必须找到一个地方来存储大量收集除了筹资和提供。2021年,MARMIA首次达到了里程碑的招聘兼职员工,史迪威将军。MARMIA Siobhan的未来目标是有多个全职员工高薪和专业实现。

为了更好地理解她的热情鼓励大西洋沿岸中部地区的视听材料的归档,我问她为什么索伯汉认为这些材料接收不冷不热的治疗。Siobhan说成本,存储问题,和专业知识相关的数字化视听材料可能会令人畏惧。特别是小型组织可能缺乏的资源,因此不进行数字化和保存项目。此外,找到一个条目的宝石的回报可能费时费力,因此沮丧,”这是神奇的东西,每隔一段时间我会找到一个宝石,向他们展示(一个组织),但所涉及的时间发现宝石,可能带来的钱或者注意力会花费很多时间,因为我们需要数字化,然后你必须搜索它。“即使数字化、内容(gem)仍然隐藏没有密集的时间致力于工作,西沃恩·说”来描述它需要时间。内容仍然是主要是隐藏的,除非你有一个人看”。

利用Siobhan的经验在几个移动图像存档位置在她完成的整个职业生涯中,我问她想什么是视听专业面临的最大挑战之一。Siobhan回应警告有抱负的专业人士,与大型金融机构雇佣移动图像档案和职业期望,“我觉得我应该提醒新人们。有时我们[音像档案]预计将有一个魔杖和机构认为雇佣一个影音档案管理员将获得这些钱通过画面或写作许可授予。”她看到的另一个挑战是缺乏足够的支付对齐的位置,发现有价值的技能集音像档案。Siobhan看到潜在的新讨论音像档案的价值和支付,尤其是在移动图像档案协会(AMIA),“我很兴奋在AMIA谈论如何我们不能支付人这么少。”

我的最后一个问题就是她想索伯汉完成在未来几年。Siobhan期待继续在专业会议上她的角色和其他空间增加推广移动图像保存和音像档案的价值。Siobhan设想,她的努力最终将在新的保护工作的兴趣和我们的职业,希望”,让人们知道,首先,这个工作要做,这很敏感。我要不停的纠缠那些AV保存需要发生。”