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最受欢迎的职位空缺在印第安纳州

即使在经济困难时期,有一个普通的职位空缺通过职工流动率,季节性雇佣和新的就业机会。

在过去的一年中,办公室和行政支持工作和生产职业全国最职位空缺。每季度发布的这些信息是印第安纳州的劳动力发展(DWD)在其工作职位和工资报告开始,基于雇主提供的数据提交通过DWD印第安纳州职业连接(ICC)的工作匹配服务。本文主要关注职位空缺上市ICC从10月1日,2009年9月30日,2010年。

大约78600个职位空缺与DWD上市2009年第三季度至2010年第三季度(见表1)。办公室和行政支持工作排名第一与近20900开口,其次是生产工作还不到11000人。办公室的职位和行政支持category-interviewers-accounted这一类32%的空缺,但这些大多是临时职位相关的2010年人口普查。

表1:工作机会的职业类别,10月1日2009年9月30日,2010年

主要职业类别 总开口 总额的百分比
办公室和行政支持 20878年 26.6%
生产 10976年 14.0
运输和材料移动 9691年 12.3
销售和相关 8996年 11.4
建筑和场地清洁和维护 6586年 8.4
安装、保养和维修 2786年 3.5
管理 2696年 3.4
准备食物和服务 2241年 2.9
个人护理和服务 2206年 2.8
商业和金融业务 2136年 2.7
建设和提取 1625年 2.1
卫生保健专业人员和技术 1466年 1.9
医疗支持 1232年 1.6
保护服务 958年 1.2
计算机和数学 884年 1.1
艺术,设计,娱乐,体育和媒体 848年 1.1
建筑和工程 675年 0.9
教育、培训和图书馆 619年 0.8
社区和社会服务 565年 0.7
生命科学、自然科学及社会科学 292年 0.4
农业、渔业和林业 207年 0.3
法律 58 0.1
军事 6 0.0
总计 78627年 100.0

来源:印第安纳州IBRC,使用部门的劳动力发展数据

最受欢迎的帖子

图1显示了20年职业经历最空缺。五是在办公室和行政支持类,四人在运输和移动材料。

图1:特定职业最多的职位的时候,10月1日2009年9月30日,2010年

图1:特定职业最多的职位的时候,10月1日2009年9月30日,2010年

来源:印第安纳州IBRC,使用部门的劳动力发展数据

表2显示了23日的最受欢迎的工作在每个类别的平均小时工资率。因为这个数据集看起来只是在总开口,职业与季节性雇佣模式常常榜首(如绿化工人和编制税)。

表2:最受欢迎的职业发帖对于每个主要类别,10月1日2009年9月30日,2010年

类别 最高的职业 总开口 平均每小时工资率
办公室和行政支持 面试官,除了资格和贷款 6766年 12.44美元
建筑和场地清洁和维护 绿化和Groundskeeping工人 4493年 9.54
运输和材料移动 卡车司机,沉重和牵引式挂车 3042年 18.46
生产 Helpers-Production工人 2755年 10.27
销售和相关 电话销售 2144年 12.78
个人护理和服务 个人和家庭护理助手 1312年 8.97
管理 销售经理 1200年 23.82
商业和金融业务 编制税 1093年 12.16
保护服务 保安人员 734年 9.45
建设和提取 建筑工人 628年 11.51
医疗支持 护士、护理员和服务员 609年 10.63
安装、保养和维修 维修工人,一般 593年 13.78
卫生保健专业人员和技术 注册护士 540年 24.52
艺术,设计,娱乐,体育和媒体 公共关系专家 522年 19.07
准备食物和服务 准备食物的工人 434年 8.26
社区和社会服务 社会和人类服务助理 328年 11.22
计算机和数学 电脑支持专家 213年 16.85
教育、培训和图书馆 幼儿园教师,除了特殊教育 159年 11.50
农业、渔业和林业 一般的农场 124年 9.42
建筑和工程 机械工程师 120年 31.11
生命科学、自然科学及社会科学 调查研究人员 74年 25.49
法律 律师助理和法律助理 28 14.54
军事 机组人员 3 37.68

来源:印第安纳州IBRC,使用部门的劳动力发展数据

图2显示了经济增长地区最常见的招聘信息(EGR),突出每个地区的独特性质,以及职业,通常在全国发布。

图2:前三职业发布的经济增长地区,2009年9月30日,2010年10月1日

地区 职业,总开口
EGR - 1
  1. 编制税558
  2. 绿化和groundskeeping工人,481年
  3. 小组汇编、332
EGR技术2
  1. 卡车司机,沉重和平板拖车上,552
  2. 绿化和groundskeeping工人,293年
  3. 准备食物的工人,259年
EGR技术3
  1. 资格面试官,政府项目,536
  2. Helpers-Production工人,521
  3. 卡车司机,沉重和平板拖车上,481
苛刻的4
  1. 面试官,除了资格和贷款,2400年
  2. 绿化和groundskeeping工人,1354年
  3. 电话销售,301
苛刻的5
  1. 客户服务代表,1878年
  2. 保险经纪人,1362年
  3. 电话销售,1304
EGR 6
  1. 客户服务代表,888年
  2. 广告销售代理,344年
  3. 面试官,除了资格和贷款,320年
EGR 7
  1. 面试官,除了资格和贷款,1600年
  2. 包装工队和包装,手,600
  3. 小组汇编、173
EGR 8
  1. 绿化和groundskeeping工人,296年
  2. 资格面试官,政府项目,263
  3. 劳动者和货运、股票和材料搬运工人,85
EGR 9
  1. Helpers-Production工人,525
  2. 绿化和groundskeeping工人,201年
  3. 女佣和管家清洁工,145年
苛刻的10
  1. 数据输入键控,583年
  2. 办公室职员,一般情况下,581年
  3. 客户服务代表,501年
EGR 11
  1. 面试官,除了资格和贷款,2002年
  2. Helpers-Production工人,532
  3. 小组汇编、493
图2:前三职业发布的经济增长地区,2009年9月30日,2010年10月1日

来源:印第安纳州IBRC,使用部门的劳动力发展数据

总结

季度工作职位和工资开始报告可以通过出版查找工具在印第安人的网站数量。它只是一个提供的许多工具来帮助理解的工作机会。额外的资源包括山地人之热50工作列表,占领预测和高薪/高的职业分析。发现他们在球场雄心的数字(www.hoosierdata.in.gov),印第安纳州的一个服务部门的员工发展和由almi印第安纳州和统计数据。

瑞秋Justis
Geodemographic分析师,印第安纳州商业研究中心,印第安纳大学凯利商学院雷竞技官方网站下载

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