印第安纳州的就业动态
就业变化是最基本的、备受关注的经济指标之一。尤其是在这样的经济困难时期,定期跟踪就业数据类似于我们经济的脉搏。这些净就业的变化并没有提供一个完整的图片我们的劳动力市场,然而。通常的就业数据不告诉我们,例如,即使在过去的经济衰退山地人之企业每季度增加了137000个工作岗位。不幸的是,这些新员工超过抵消167000季度亏损。
本文探讨了美国劳工统计局(BLS)业务工作动态(床)数据得到更深入的看印第安纳州的就业市场。这些数据业务和就业变化分解成几个组成部分,提供一个连续的建立和工作生产燃料经济。在本文后面,都有一个特别关注新建立出生和印第安纳州在这方面。
在数字
印第安纳州遭受了重大的私营部门就业的损失通过这个最近的衰退。作为图1所示,前所未有的失业总值(加上一个同样鲜明的就业增长下降)这种下降趋势。2009年第一季度的经济衰退的最严重时期的印第安纳州和美国的劳动力市场。在本季度,印第安纳州的总失业代表7.9%的总就业而就业增长总值等于仅为4.9%。在同一季度,美国只有略好分数在7.8%和5.3%,分别。幸运的是,印第安纳州的总失业平息,2010年第一季度图是最低的纪录,然而就业增长仍然疲弱。
图1:印第安纳州的私营部门的工作得失,总值1993:1 2010:1
注意:经季节性因素调整后的数据。阴影区域是指美国经济衰退时期。
资料来源:IBRC,使用劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)数据
床上的数据也显示,而印第安纳保持浮出水面的就业变化从2003年到2007年,该州就业动态调整后2000年代早期的经济衰退。作为图2所示,印第安纳州的总就业增长速度从2001年经济衰退前的170000每季度下降到152000年期间增长,之后下降11%。美国就业增长下降了6%每季度之间相同的时期。失业在印第安纳州和美国也向下调整但不显著,导致较低的净就业增长在2002年和2007年之间。
图2:印第安纳州的平均季度私人部门工作得失的商业周期
注意:经季节性因素调整后的数据。阴影区域是指美国经济衰退时期。
资料来源:IBRC,使用劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)数据
毫不奇怪,总工作岗位拒绝进一步发生之后最近的经济衰退。尽管美国在技术上一直在一段时间的恢复自2009年中期以来,重大的就业增长尚未复苏的一部分。在每季度134000个工作岗位,印第安纳州的平均总收益在这复苏仍然年轻低于通过经济衰退。时间会告诉我们是否会看到回到衰退前的工作收益或经济衰退是否会有类似的减震效应在印第安纳州的未来就业动态。
就业变化的组件
印第安纳州的大部分就业改变现有机构的扩张或收缩的结果。印第安纳州自1993年以来,扩张占82%的季度工作岗位平均83%的季度失业源于建立收缩。鉴于现有机构驱动这些数据的变化,这一趋势在印第安纳州的扩张,contraction-based就业增长很大程度上镜的总值(见工作变化图3)。
图3:组件印第安纳私营部门的工作得失,总值1993:1 2010:1
注意:经季节性因素调整后的数据。阴影区域是指美国经济衰退时期。
资料来源:IBRC,使用劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)数据
新机构的开启和关闭有较小的影响在一个给定的季度就业变化,但是建立生产过程中重要的是经济的健康。尤其是新机构,是至关重要的,因为他们经常刺激创新和未来的经济和就业增长的源泉。在整个过程中这些数据系列,印第安纳州的季度工作岗位空缺已经远远超过亏损倒闭。最近的经济衰退以来,然而,关闭超过开设14100个工作岗位。
在这一点上,重要的是讨论美国劳工统计局的方式定义这些术语。首先,劳工统计局报告这些数据在建立级别而不是在该公司的水平。这意味着一个打开或关闭不一定代表一个新的业务,但可以multi-establishment公司的一个分支(例如,通用汽车(General Motors)或星巴克)。因此,这些数据不适合建立衡量创业精神。第二,这些数据只包含机构员工工资,不包括个体经营者。最后,美国劳工统计局将开放定义为任何机构没有员工上一季度。这意味着一些季节性机构每年都算作一个打开和关闭。
劳工统计局还克服了第二个问题,生产数据在出生和死亡,这只代表机构,要么没有以前的雇员或那些永久关闭。印第安纳州通常落后于美国的建立生育率。图4比较最近的出生率的国家的建立和显示,印第安纳州有一个最低的是在过去的四个季度。1虽然最近确实数据不一定代表典型的出生率,印第安纳州在这个措施。可以追溯到1993年,印第安纳州排名在前一半的州在68年只有五个季度和其平均等级在此期间38。
图4:平均出生率由国家建立,2009:2 2010:1
资料来源:IBRC,使用劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)数据
印第安纳州的低出生率意味着该州的经济更加依赖建立公司和传统产业。截至2010年第一季度,印第安纳州57%的机构开放了10年或更久而为美国的51%图5)。这些老雇主占77%的私营部门的工作。同时,26%的印第安纳州的机构已经开放了四年或更少但这些年轻雇主仅贡献了11%的就业机会。
图5:私营部门机构按年龄、印第安纳州和美国,2010年
资料来源:IBRC,使用劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)数据
毫不奇怪,年轻的企业的员工人数减少了,但一个有趣的趋势中看到这些数据的平均大小的新机构持续下降在过去的15年。图6显示每个出生在印第安纳州的平均就业人数已从1994年的大于7下降约4.5近几个季度。员工的数量每出生在全国范围内甚至更低。一个可能的原因减少新机构的规模更大的生产力带来的新技术。2008劳工统计局显示相关性的分析美国生产力指数的上升和下降的平均大小的新机构。2
图6:印第安纳州建立出生出生和平均工作,连续移动平均,1994:1 2010:1
注意:经季节性因素调整后的数据。
资料来源:IBRC,使用劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)数据
新建立的存活率
我们已经看到印第安纳往往是少新建立生长的沃土,然而,机构,通常出现在有更好的成功率。图7显示建立存活率为2010年第一季度的年这些雇主打开以及工作的平均数量在2010年为每个出生队列。除了2004年和2005年,印第安纳州有一个更强的存活率在每个组比国家作为一个整体。例如,25.6%的印第安纳州的机构,于1994年开业仍操作相比,截至2010年初全国24.6%。印第安纳州和美国存活率之间的差异最为明显,开了2006,后来的场所。
图7:存活率的私营部门机构年出生并在幸存的企业平均员工人数,1994年到2009年
注意:存活率是指机构仍在截至2010年3月。年度军团被定义为企业打开了前一年的4月至今年3月上市。
资料来源:IBRC,使用劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)数据
我们也看到,尽管新雇主开始小,成功的企业平均扩大就业,因为他们成熟。印第安纳州通常比美国和员工/建立这一差距往往随时间增长表明状态更依赖大公司。
结论
尽管美国经济正在温和复苏,印第安纳州的总就业增长仍低于危机前的水平。我们看到印第安纳州的总就业数据重置为低水平后,2000年代初的经济衰退。还为时过早知道我们将看到一个类似的趋势下一个时期的增长,但这些数据给出一些问题的原因。即,印第安纳州的经济动态低于国家作为一个整体。国家一直落后于美国的建立生育率和印第安纳州更依赖老和大公司。保留印第安纳州作为制造业领导者的地位很重要,保持我们的雇主基地,但一个真正充满活力的复苏可能会要求国家看到新的高增长的生产和服务行业的扩张。
笔记
- 建立出生率计算出生/总机构。
- 阿克巴Sadeghi”,出生和死亡的商业机构在美国,“月度劳动力审查,2008年12月,www.bls.gov opub /高/ 2008/12 / art1full.pdf。
马特Kinghorn
印地安那州人口统计学家,商业研究中心,印第安纳大学凯利商学院雷竞技官方网站下载