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Indianapolis-Anderson-Carmel CSA的

本文的第五个七强调每一个印第安纳州的联合统计领域(辅导)。辅导是分组预定义的大都会(地铁)和/或居住区(微)领域,正如书名所暗示的,把这些地区“代表更大的区域和反映更广泛的社会和经济互动。”(1)

该地区

有15个县中Indianapolis-Anderson-Columbus CSA:巴塞洛缪,布恩,布朗,汉密尔顿,汉考克,亨德里克斯,亨利,詹宁斯,约翰逊,麦迪逊,马里昂,蒙哥马利,摩根,普特南和谢尔比。这是印第安纳州最大的独立的综合统计区。Cincinnati-Middletown-Wilmington和Chicago-Naperville-Michigan城市地区都是更大的人口比Indianapolis-Anderson哥伦布CSA但大多数的人口住在印第安纳州界。15个县组成的CSA占近三分之一的2005年印第安纳州的630万名居民。图1显示每个15个县有助于CSA的人口。该地区人口有显著的增长在过去的五年中,平均每年有超过19000新居民。

图1:Indianapolis-Anderson-Carmel CSA由县,人口2005

工作

工作在Indianapolis-Anderson-Columbus CSA自2003年以来上升(见图2)。国家整体相比,Indianapolis-Anderson-Columbus CSA似乎表现良好。从2001年第二季度到2006年同期,CSA职位增加了2.5%,超过2百分比高于印第安纳州的增加(见表1)。在印第安纳波利斯工作比国家整体更加多样化。例如,制造工作在该地区的13.5%,但19.6%的全国范围内的工作。零售贸易部门和卫生保健和社会服务部门(另两个行业工作至少有10%的份额)也导致了较低的百分比CSA的工作比在印第安纳州,让更多的工人在其他行业。

图2:工作和平均周薪Indianapolis-Anderson-Carmel CSA *

表1:改变工作Indianapolis-Anderson-Carmel CSA和印第安纳州,2001:2 2006:2

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似乎Indianapolis-Anderson-Columbus CSA帮助弥补失业在瓦哈卡州的其他地方,增加约23400个工作岗位从2001年到2006年,几乎三倍7900年印第安纳州的整体增加就业机会。所以哪些行业负责CSA的主要收益有经验吗?数值、管理、支持和废物管理部门贡献了大部分的工作,其次是医疗保健和社会服务。

工资

平均周薪Indianapolis-Anderson-Columbus CSA自2001年以来一直在攀升;即使乔布斯的总数下降,平均周工资继续增长(如所示图2)。自2001年以来,CSA已经增加每周96美元的所有行业达到每周的薪水平均751美元(见图3)。这些数据不是那么高,印第安纳州,工资同期增加了89美元,每周至多685美元。

图3:比较平均周薪,2006:2

管理公司和企业看到了最大的比,增加了369美元达到每周1837美元的工资。然而,只有1.2%的工人在该地区被这戏剧性的变化直接影响。的部门由至少3%的工作区域,公共行政看到最高周薪增长(170美元),而金融、保险支付最每周(1120美元)。

没有20个主要行业看到减少平均周薪CSA或跨度五年的整体状态。住宿和食品服务看到最小的增加工资,21到23美元在未来五年内的周薪在印第安纳州和Indianapolis-Anderson-Columbus CSA,分别。

通勤

有超过900000人生活在Indianapolis-Anderson-Columbus CSA根据2000年的人口普查数据。其中,只有68.2%的人生活和工作在同一个县,另外28.2%前往一个14结合统计区中的其他县。超过44000人居住在CSA和折算到区域外的工作。与此同时,大约33000名工人离开了CSA在印第安纳州其他地方工作或以外的国家(见图4)。

图4:在2000年Indianapolis-Anderson-Carmel CSA,通勤模式

笔记

莫莉Manns,副主编
印第安纳州商业研究中心,印第安纳大学凯利商学院雷竞技官方网站下载