女性所建筑公司

最近出版的美国建筑学会(AIA)显示几乎一半的建筑学生在美国是女性,而女性只占17%的注册建筑师。数据从2017年公布的全国委员会的建筑注册委员会(NCARB)报告说,15%的新架构师确定非白人。颜色的妇女和妇女组织保持弱势领域的架构。在本研究指南中,我们强调了建筑公司或大或小,妇女和有色人种女性高管(主体、合作伙伴或董事)。

而有些公司八人强,别人有数百名员工。所有已经提到建筑记录在过去的五年里(2014 - 2019),甚至一些对他们的公司有自己的出版物。他们来自世界各地,公司按大小分开。任何公司在每个类别的数量之间的差异揭示公司管理的本质。女人是最常见的中小型公司的高管,少了一个重要的数量在大公司。

友邦保险的定义了公司规模小1 - 9名员工,中等10-49,和大50岁以上的员工。

指导创建并增强研究生助理克莱尔·马库森和Xochitl伊利诺伊大学香槟分校一个# FromMargintoCenter倡议的一部分在草垛图书馆的建筑和艺术。研究生助理编辑使用美国布卢明顿印第安雷竞技官方网站下载纳,Loesje Krabbe。