增长区域:并排比较

2006年在整个课程中,我们提供了一个概述每个11的经济增长区域(egr)。结束本系列中,我们将看看egr技术比较,印第安纳州作为一个整体的状态。动力学的印第安纳州的首都及周边县、EGR 5经常出现极端的比较。

人口

由于印第安纳波利斯是该州最大的城市,坐落在苛刻的5中,这不是太奇怪,不止一个在每四年为印第安人(2005年国家27.4%的人口)称这一地区。EGR - 1第二大组成部分的状态,13.5%的印第安纳州的630万人,这在很大程度上要归功于其毗邻芝加哥。EGR 7是印第安人的最少数量,只占3.5%的人口(见图1)。人口的主要城市(至少35000)可以在每个地区找到图2)。

图1:人口分布,2005

图2:国家人口的百分比在印第安纳州的主要城市,2005年

自2000年以来,三个地区人口增加速度比国家的3%,区域5、9和10所示。同时,地区6和7实际上减少了人口在这段时间内(见图3)。

图3:改变人口的地区,2000年到2005年

工作

5和3地区就业人数最高的2005年第四季度,超过879000年和344000年,分别。在光谱的另一端,EGR 7雇佣的人数较少(约85000)。这不是太奇怪考虑地区人口7也是最小的。

自2001年第四季度以来,印第安纳州增加了1.5%的工作。六个egr(区域2、5、8、9、10和11)超过这个增长率。同时,区域3、4和6工作自2001年以来,经历了下降的最糟糕的经验EGR 6(见图4)。

图4:改变工作地区,2001:4 2005:4

印第安纳州的劳动力发展维护一个网站用来生成报告哪些工作是最受欢迎的在印第安纳州。根据9月10日发布的报告,2006年,大多数为印第安人使用该系统正在寻找装配工作(工厂)和生产工作。事实上,这些前两份工作被追捧在每一个地区的经济增长。当看着数据从每个区域分别排名前20位的职业,11出现在每一个人。图5显示了这些职业状态总数的百分之一的地区。

图5:国家总数的百分比在特定职业的地区找工作,2006年9月

工资

对应模式与就业、EGR 5支付最高平均周工资在2005年第四季度EGR 7支付最低,每周788美元和579美元/周(见图6)。比较这个和印第安纳州的平均每周705美元。

图6:平均周薪,2005:4

自2001:4 EGR 7也见过最小的每周平均工资的变化,增加了只有55美元。然而,好消息是,每个地区在四年的跨度增加工资。印第安纳州的变化在这期间的工资是74美元。只有三个地区提高工资超过这一数额,包括区域2、5和11日增加95美元,分别为78美元和75美元。

通勤

原因前面所提到的,也就不足为奇了EGR 5发送出去,接收更多的工人比其他任何地区,有22787人离开EGR在国家和其他地区有47290人进入EGR 5工作。EGR 6实际上发出那么许多工人EGR 5,约有22770工人离开EGR 6和工作在瓦哈卡州的其他地方(见图7)。区域2排在第二位的接收端,从其他egr技术引进大约17870人。

图7:大多数工作在他们的居住地区:印第安纳州的通勤模式11经济增长地区,2000年

印第安纳州发出大约146900名工人到其他州,和39.1%的人居住在EGR - 1。超过85%的通勤者离开EGR - 1是前往芝加哥。事实上,34.5%的人来自印第安纳州的通勤的状态是在库克县工作,生病了。,风城。EGR 10,包括路易斯维尔市区的一部分,是下一个工人的数量发送到其他国家,占25.3%的通勤者离开状态。

莫莉曼研究助理
印第安纳州商业研究中心,印第安纳大学凯利商学院雷竞技官方网站下载