校友

泰博士Benson-Greenwald

泰博士Benson-Greenwald匹兹堡大学的博士后学者在学习研究和发展中心。她感兴趣的因素导致人们认为目标的机会在他们的专业和职业不管是通过上下文线索或心态,鼓励人们思考他们的角色不同。她也感兴趣的后果感知特定的职业,和个人,是出于权力与社会道德。

梅勒妮塞万提斯

梅勒妮塞万提斯

亚历克斯Dlugosz

亚历克斯Dlugosz

玛丽德雷克

玛丽德雷克

曼西Joshi博士

曼西Joshi博士是一个高级研究员真实见解。她一般的研究兴趣集中在性别和种族问题在教育。她的研究主要集中于如何如何face-based特质的,假设人信号不同的机遇在科学,技术,工程和数学(STEM)。她也感兴趣激励文化和工件在阻止环境影响个人导航作用。

梅丽莎Fuesting博士

梅丽莎Fuesting博士是学院和大学一项调查研究员专业人力资源协会(CUPA-HR),她的白金标准有助于高等教育调查的工资和福利。梅丽莎在高等教育管理调查调查的好处的产品,努力成为她的团队的居民福利专家。在另一个角色的关键部分,梅丽莎使用CUPA-HR数据进行研究高等教育的劳动力问题,包括收入性别差距和多样性在高等教育的劳动力。梅丽莎激动继续作出贡献的努力支持股票和包含在美国劳动力,虽然以不同的方式比博士期间的工作。

艾丽西亚Macchione

艾丽西亚Macchione

本杰明Maddock

本杰明Maddock

凯利莫雷

纳撒尼尔Merriott

纳撒尼尔Merriott

Ruby史密斯

Ruby史密斯

海蒂Vuletich博士

海蒂Vuletich博士是丹佛大学的助理教授,他在2020年获得了博士学位从北卡罗莱纳大学教堂山分校。海蒂是一个访问学者在社会角色实验室在2019 - 2020,和一个同意博士后学者2020 - 2022。她主要集中在社会群体的不平等和结构性的不平等影响人们的观念和青年的成就轨迹。特别是,如何经济、性别和种族差异可以改变青少年考虑自己和他人的方式,影响人们的内隐偏见,形状和人们的观念fo意味着什么有“足够”。

Ayla醋

Ayla醋