临时副教务长

James c . Wimbush任命
临时副教务长多样性和包容性
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印第安纳大学的副总裁副总裁詹姆斯Wimbush多样性,股权,雷竞技官方网站下载和多元文化事务;大学研究生院院长;和约翰逊椅子多样性和领导下,将添加一个新的重要的责任,他的投资组合在2022 - 2023学年:除了他目前的角色,Wimbush将作为临时副教务长多样性和包容性的布卢明顿大学校园。

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报告偏差事件

偏差事件发生当一个人受到歧视、骚扰、虐待、欺凌、刻板印象、敌意、边缘化,或另一种形式的虐待仅仅因为他们认同或者是一个特定组的一部分。

心理咨询和心理服务(帽)

对学生心理健康服务

SupportLinc员工帮助计划(EAP)

教职员工的心理健康服务

DACA@IU

IU的递延行动为儿童移民(DACA)资源网站

50个黑人需要知道Excel

“bookette”提供建议、智慧和灵感的年轻黑人莱缪尔•沃森(george w . bush)。

词汇的多样性,股本和包容

多样性提出的最佳实践

推荐一些阅读材料

密歇根大学的推进项目开发的步伐

多样性基金会卓越

作为全国领先的研究型大学之一,布卢明顿大学不仅值的多重视角的多样性增加了学习环境,这也取决于多样性达到卓越的研究和创新。多样性是学术的基础调查和严格的同行评审,导致新的发现。在教学和研究中,多样性驱动我们的成功。

成立于2017年作为纪念日的布卢明顿大学的战略计划的一部分,办公室的副教务长的多样性和包容性伙伴与校园领袖创建一个更加多样化,公平,和包容的校园。

我们的团队的密切合作教师和学术事务办公室的副教务长和副总裁办公室多样性,股本和多元文化事务创建一个学习共同体,所有人学习的启发,创新,和创造。

2020年OVPDI年度报告

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布卢明顿大学校园气候

布卢明顿大学加入参与超过250所学院和大学协作在高等教育的学术生涯(COACHE)教师满意度调查由哈佛大学教育研究生院。最近的教师满意度调查完成2019年春到968年布卢明顿大学终身教职,nontenure-track教员。

COACHE 2019年的调查结果

大学的多样性和包容性的消息

即将来临的事件

没有事件。

肖像的副教务长多样性和包容性约翰Nieto-Phillips

作为一个公共机构,我们的任务是创造新知识,应对紧迫的挑战,培养学生茁壮成长在一个全球互联的社会。多样性和包容性的核心任务。

前副教务长多样性和包容性约翰Nieto-Phillips

任务

协调

领导之间的多样性计划

支持

项目招聘、保留和发展弱势教员、学生、和员工

连接

个人通过持续的社区建设和网络事件

更多关于社区在国际单位

印第安纳大学致力于反种族主义雷竞技官方网站下载

由莱缪尔沃森,多样性和包容性的副教务长布卢明顿大学校园

学生的多样性

副总裁办公室的多样性,股权,和多元文化事务(OVPDEMA)培养招聘、保留和不同学生的毕业
参与者在一个OVPDI-sponsored事件
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如果你经历过歧视或骚扰,联系办公室的机构股权。

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