一个监察员提倡有相当程度的自治和独立调查和协调投诉和不满。有两个监察员的地球和大气科学可以帮助如果你发现自己在一个情况下你将受益于这种援助。这是一个非官方的位置,不代替大学的正式申诉流程相关的问题学术,骚扰、歧视,残疾,或安全政策。额外的支持在校园级可以获得来自国际单位提倡学生办公室。
东亚峰会监察员
如果你有不满的情况,出现在我们的部门,联系一个监察员可能是一个很好的起点。
我们如何帮助?
如果你有不满的情况,出现在我们的部门,联系监察员可能是一个很好的起点。他们将试图帮助你理解你的选择,在适当的地方,你直接向有关大学的办公室。你的投诉将得到个人关注和处理非和信心。
请注意,有重要的例外规则。我们是法律义务,例如,报告任何性行为带给我们注意个人信息大学培训,妥善应对。
学生或员工寻求完全匿名应该只讲个人指定为机密的员工。机密资源是可用的IU性侵犯危机服务(囊)、IU健康中心机密受害者主张组内的性暴力受害者预防和宣传。关于这些资源的额外信息在这里。
监察员提供的服务的例子
监察员可以:
- 听你的问题,帮助您开发一组选项。
- 提供建议和参考。
- 阐明大学和部门政策和程序。
- 帮你联系适当的政党。
- 学生学生中介服务之间的纠纷。
- 解释学生提倡办公室的服务和更专业的解决冲突的办公室在国际单位。
- 协助建立一个直接的个人会议各方之间,,如果合适可以协助调解。
- 协助准备上诉或解释信。
常见问题解答
- 监察员有权解决你的委屈吗?
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不。监察员没有正式的权力在你的情况下做出决定。他们将可以帮助讨论你的情况。他们可以参考你给其他人或办公室如果他们觉得你会受益于别人的参与。他们不是授权陪你去司法或学术听证会。
- 讨论敏感问题呢?
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所有问题讨论的监察员保密,除非你请求。例外规则是重要的下降在第九条/性骚扰政策,监察员有义务报告作为一个负责任的员工。
- 什么样的问题是适当的监察员将?
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监察员处理有关任何不满学生担心的(1)学术问题出现在一个部门,(2)与同事的工作关系在学术工作场所,和(3)在研究环境中出现的伦理问题。一些例子包括:
- 你认为你被诬陷考试作弊
- 你认为课程作业或考试不合理,不公平,不清楚,或歧视
- 你相信你已经不公平否认进入课程
- 你有一个争议一个年级
- 你对教学质量有问题或投诉
- 你有一个问题关于学位要求
- 你觉得上司对你不公平
- 你担心安全实验室
- 你面对异常困难的个人情况在你的工作团队
- 你倾向于充当“告密者”违反伦理的研究
- 你应该先在部门和别人说话吗?
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这是个非常好的问题没有简单的答案。每种情况都是不同的,答案可能取决于你的情况和你的关系到其他个人。系主任(大卫·波利博士),本科生导师(Teeka灰色)和研究生服务协调员(布莱恩·罗伯茨还可以帮助解决学术冲突。用你自己的判断。
- 教员或副指导员监察员发起投诉吗?
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是的。
- 监察员是公正的吗?
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只要有可能,他们保持中立的角色。他们会想方设法使自己免受任何情况下,他们认为代表着利益冲突。监察员的作用是帮助解决冲突,如果可能的话。如果不能做到这一点,他们就会把你给其他人。
- 东亚峰会监察员是谁?
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教授迈克尔•汉堡和谢尔比雷德,助理教授,是地球和大气科学的监察员。
博士汉堡是一个充满爱心的个人以及经验丰富的大学社区的成员。他在印第安纳大学的教学已经超过30年了。他还担任学院副院长和教师和学术事务助理副教务长,在那里他领导的调解和解决冲突的努力学术任命。
雷德博士于2019年加入我们的教师,给美国带来一个全新的视角。她一直多个大学的成员,她是参与创建一个有凝聚力的团队服务学术社区。她的工作促进了合作和开放大学现有和新成员之间的通信环境。
监察员将提供一个中立的观点和关于大学和美国的信息。
- 你怎么会见博士博士汉堡或雷德?
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- Michael汉堡:电话(812)855 - 2934或电子邮件hamburg@indiana.edu
- 谢尔比雷德:电话(812)855 - 7508或电子邮件shtrader@iu.edu
邮寄地址:
IU地球和大气科学
1001 e .十圣。
布卢明顿,47405年