研究和学术活动的多样性丰富的教育经验,单独和集体,通过促进个体思想的自由交流和经验。CTRD训练格兰特,印第安纳大学和所有参与的学术部门,是坚定地致力于为学生提供一个舒适的环境,博士后研究人员和工作人员以及增加多样性的生命科学研究生的招聘和雷竞技官方网站下载保留传统弱势群体。我们强烈鼓励这些团体的成员申请我们CTRD格兰特和特殊训练将努力提高我们的学员的多样性。有一个限制:NIH-supported学员必须是公民,非公民的美国公民或永久居民。
此外,CTRD-affiliated部门积极协助学生申请许多著名的内部和外部奖学金对少数民族和女性研究生。此外,学生得到资助通过詹姆斯p荷兰研究生奖学金或奖学金。后两个奖学金提供奖学金和学费支持博士的学生是弱势的一群成员在生物医学和生命科学。
从美国国家科学基金会资助的研究生教育联盟和教授职位(AGEP),印第安那大学的研究生院也在努力提高少数民族学生博士毕业率通过改善同伴和教师指导和对等网络的发展少数民族组织校园毕业。
的副总裁办公室多样性,股本和多元文化事务坐标一系列广泛的项目和服务,加强优秀大学的所有成员和股票。雷竞技官方网站下载印第安纳大学也有一个反歧视行动办公室在每个校园和符合所有联邦反歧视法规的基础上,性别、年龄、种族、宗教、民族起源、资深状态或障碍。大学为残疾学生提供广泛服务,维护残疾印第安纳州理工学院和社区,并符合信,《美国残疾人法》的精神。
CTRD-affiliated部门历来的研究生和博士后代表的相同数量的女性和男性,来自各种各样的大学和学院在全国以及一些外国国家,包括巴西、加拿大、中国、捷克、德国、英国、香港、印尼、伊朗、科特迪瓦、日本、肯尼亚、韩国、马来西亚、菲律宾、罗马尼亚、西班牙、台湾和土耳其。