印第安纳州的老一辈:人口看老年人
2005年,大约有3680万人生活在美国出生在微波炉的发明之前,喷雾罐,甚至蛋糕粉。对于本文的目的,我们将确定这个群体作为老年人(65岁以上)。他们在2005年占美国人口的12.4%,这一数字自2000年以来一直保持稳定。佛罗里达领导美国的人口比例是老人,有16.8%的人口由65岁及以上的人。阿拉斯加在光谱的另一端,报告只有6.6%的总人口为老年人(见图1)。
图1:65岁及以上的人口比例,2005年
点击大图虽然佛罗里达的百分比最高,加州最年长的声称对美国有大约390万人在那一类。阿拉斯加在另一端,刚刚超过44000老年居民(见图2)。那么,印第安纳州属于混合的东西了吗?老球场雄心与美国持平,占12.4%的国家共有777506人在2005年65岁或更老。
图2:65岁以上的人数,2005年
印第安纳州的人口老龄化
二十的印第安纳州的92个县至少有10000老年人在他们的居民。考虑马里恩县人口最多,毫不奇怪,它也有最年长的居民比94000年的2005人。在比例的基础上,然而,沃巴什县老年居民的比例最高(16.6%)。其他五个县至少有16%的65岁以上的人群,包括Blackford,喷泉,亨利,兰多夫和韦恩县。
让我们仔细看看这些县老年人比例相对较高。他们如何比较年轻的县在劳动力方面,工作,工资和教育?我们将定义旧县的老年居民至少占总人口的15%。20个县(见满足这一标准图3)。
图3:印第安纳州的大县,2005年
劳动力
这20个旧县一个有趣但有些图片的劳动力。从2000年到2005年,在旧县劳动力下降,超过8100人。与此同时,65岁及以上年龄段的人口增加了在此期间。这或许是一个告诉的信息如果年轻的县显示相反的趋势。然而,老年人口年轻县从2000年到2005年增长了3.5%,而只有0.9%的县。
行业工作
年轻的20个县占总数的8%在印第安纳州的工作。因此,百分比变化可能会有点扭曲了这个小型基地,但仍然给我们一个想法的方向趋势。自2001年以来,旧县损失近9500个工作岗位减少了3.9%。年轻的县,另一方面,在就业增长了3%(见表1)。制造业和零售业打击最严重的行业,但他们仍在两组中最高百分比的工作的县。医疗保健和社会服务行业增加了两组县的大部分工作。
表1:乔布斯在印第安纳州的县,2001:4 2006:4
| 行业 |
旧县 |
年轻的县 |
||||
| 2006:4 | 改变 | 变化百分比 | 2006:4 | 改变 | 变化百分比 | |
| 总 | 234905年 | -9486年 | -3.9 | 2614635年 | 74953年 | 3.0 |
| 公司和企业的管理 | 456年 | 148年 | 48.1 | 22995年 | 1545年 | 7.2 |
| 管理,支持和废物管理 | 8677年 | 1633年 | 23.2 | 137032年 | 22440年 | 19.6 |
| 农业、林业、渔业和狩猎 | 2140年 | 341年 | 19.0 | 8603年 | -42年 | -0.5 |
| 运输和仓储 | 8383年 | 877年 | 11.7 | 121000年 | 4568年 | 3.9 |
| 批发贸易 | 6928年 | 584年 | 9.2 | 104807年 | 907年 | 0.9 |
| 医疗保健和社会服务 | 34604年 | 2561年 | 8.0 | 315838年 | 30580年 | 10.7 |
| 住宿和食品服务 | 20151年 | 1341年 | 7.1 | 214626年 | 18934年 | 9.7 |
| 专业,科学和技术服务 | 3474年 | 177年 | 5.4 | 84218年 | 6754年 | 8.7 |
| 教育服务 | 22961年 | 720年 | 3.2 | 226151年 | 18981年 | 9.2 |
| 建设 | 8720年 | 178年 | 2.1 | 139337年 | 4243年 | 3.1 |
| 艺术、娱乐和休闲 | 2087年 | 9 | -0.4 | 32088年 | -520年 | -1.6 |
| 房地产、租赁和租赁 | 2061年 | -27年 | -1.3 | 34219年 | 1262年 | 3.8 |
| 公共管理 | 13215年 | -408年 | -3.0 | 114178年 | 7036年 | 6.6 |
| 金融、保险 | 6221年 | -362年 | -5.5 | 90532年 | -5150年 | -5.4 |
| 公用事业公司 | 759年 | -65年 | -7.9 | 12357年 | 565年 | 4.8 |
| 零售贸易 | 28715年 | -2466年 | -7.9 | 300518年 | -8400年 | -2.7 |
| 其他服务(除公共管理) | 5770年 | -748年 | -11.5 | 76467年 | 455年 | 0.6 |
| 信息 | 3394年 | -470年 | -12.2 | 41680年 | -3801年 | -8.4 |
| 制造业 | 50572年 | -13579年 | -21.2 | 506194年 | -24212年 | -4.6 |
| 矿业 | 846年 | -300年 | -26.2 | 3154年 | -939年 | -22.9 |
来源:IBRC,使用劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)和印第安纳州的劳动力发展数据
行业工资
工资在旧县大大落后于年轻的县和国家整体平均水平。每周平均工资在所有行业在2006年第四季度的615美元,增加了只有60美元在过去的五年里。同时,年轻的县支付每周各行业平均729美元,增加了91美元在同一时间跨度。作为一个国家,印第安纳州平均每周支付了723美元。
在大多数情况下,年轻的县徘徊左右国家的平均周工资行业。与此同时,旧县的薪水除了两个低的20个主要行业:公司和企业、行政管理、支持和废物管理(见图4)。两组的县、公司和企业的管理行业最高的平均周薪支付2006(分别为1955美元和1339美元)。
图4:每周平均工资在印第安纳州的老和年轻的县、2006:4
结论
县有更高比例的年长的居民显示明确的行业就业和工资的差异相比,用更少的老年居民县。就业机会减少,工资低了旧县从2001年到2006年。然而,随着整体成分而言,行业显示出类似的模式,用同样的行业提供最工作和最高的工资。继续监控这些县每隔几年可能是有用的在决定老年人口如何影响经济的。
莫莉曼
副主编,印第安纳州商业研究中心,印第安纳大学凯利商学院雷竞技官方网站下载