“向上移动一个级别:“改善就业前景的发展基本技能
座右铭“了解更多,获得更多”不是一个cliche-it是事实。印第安纳州的区域“一级”报告(1)突出发展基本技能的重要性,从“频繁上市工作”在高需求领域的高薪职业。分析这些报告中列出的所有255个职位转换显示移动的“一级”导致了平均工资从每年21931美元增加到33029美元,每年在印第安纳州的经济增长区域,但是没有平均增加10%或更多的需要基本技能水平的关键。虽然这种加薪可能出现温和,这些工作转换职业上是重要的第一个步骤,不需要广泛的正规训练。
本文还探讨了六种基本技能水平的提高工人成功地使这些工作转换。本系列下个月,我们将继续专注于改善预期关键跨职能的能力。
本研究分析了职业的“一级”报道O *网技术水平的分数(2)衡量在多大程度上广泛使用的工人低工资工作可能需要提高他们的基本技能成功转移到收入更高的职业。印第安纳州部门劳动力的开发(IDWD)经常检查了上市工作,所有11个经济增长区域和确定“一级”的工作转换为印第安人可以追求没有多少额外的培训或经验。(3)O *网数据库允许我们计算每个转换的技能需求的变化通过其技术水平的分数。这些分数显示所需的水平(从1到7)35 700多个职业技能。(4)表1描绘了每个技能的水平规模锚(访问http://online.onetcenter.org/skills的更多信息)。
表1:技能水平的描述
| 技能 | 低水平(分数:2) | 中度(分数:4) | 更高的水平(分数:6) |
| 阅读理解 | 阅读循序渐进的指示完成表单 | 读一本备忘录描述新的人事政策管理 | 读科学杂志的一篇文章描述手术 |
| 写作 | 一个电话留言 | 写一份备忘录概述了新指令的工作人员 | 写一本小说出版 |
| 数学 | 数的改变给客户 | 计算在建新房子的面积 | 建立一个数学模型来模拟和解决工程问题 |
| 积极倾听 | 客户的订单 | 回答询问关于信用参考 | 主审法官在一个复杂的法律上的分歧 |
| 说话 | 欢迎游客和解释旅游景点 | 面试的申请人获得个人和工作经历 | 争论一个法律案件之前,最高法院 |
| 批判性思维 | 决定下属有一个迟到的好借口 | 评估客户投诉并确定适当的反应 | 写一个法律短暂的挑战一项联邦法律 |
奖励3 Rs的
阅读、写作和算术保持关键需求,因为绝大多数的“一级”的工作转换需要更高的水平在这些关键的基本技能。三分之二的这些转变阅读理解和写作有更高的要求,和75%的这些数学期望更高层次的转换。
有很多很好的例子,提高基本技能要求陪成功转换和工作相对较少,很少或没有技术改进是必需的。在地区9中,“某种程度上”报告表明,景观和groundskeeping城市劳动者在高需求但获得相对较低的年薪(每年17680美元)可以使过渡到成为维修工人(每年32170美元)。而广泛的培训或认证可能不是必要的过渡,为阅读理解技能水平要求高27%,为数学写作和高39%高出15%。在地区7中,电话销售和挨户销售人员(每年14105美元)可以成为客户服务代表(每年25355美元)通过温和的在职培训。然而,技术水平要求客户服务代表相当higher-43百分比在阅读理解中,31%在写作和29%在数学。
为数不多的“一级”的工作转换,不需要更高水平的这三个基本技能是叉车的过渡/工业卡车操作符(每年21320美元)沉重和牵引式挂车卡车司机在区域3(每年36406美元)。在这种罕见的情况下,可能会有外部劳动力市场力量针对这些职业,大大影响技能和工资之间的联系。
比较地区图1,我们看到,“上一层”的基本技能要求的职业经常大大高于在所有地区上市工作。平均技术水平要求阅读理解增加了11%在所有地区高18%的地区5和低至4%的地区3。提高写作和数学技能要求在所有地区更高为17%和19%,分别。总的来说,需要提高技能水平最高地区8上升一个级别要求增加17%阅读理解,以及写作和数学增加27%。
图1:平均“一级”技能增加阅读,写作和数学
在大多数情况下,增加技能需求是伴随着相对高工资增加(见图2)。例外是地区1工作转换涉及小基本技能增加仍然获得高工资的增加,可能是因为芝加哥附近的劳动力市场的影响。然而,这也就不足为奇了,工作过渡地区6日期待最小的增加基本技能,有最低的平均工资增长只有5054美元——的一半在所有地区平均增长11098美元。
图2:“某种程度上”平均工资增加经济增长地区
积极倾听,口才和批判性的思考
虽然少讨论,积极倾听,演讲和批判性思维是必不可少的移动其他基本技能”一层”,尤其是因为他们是四大印第安纳日益增长的职业技能要求到2014年。(5)据O *净,积极倾听包括“听别人在说什么,问问题是合适的;“演讲涉及“与他人有效地传达信息,“和批判性思维要求“使用逻辑和分析来识别不同的方法的优点和缺点。”(6)听起来像这些基本技能,许多经常上市工作要求相对低水平的熟练程度对这些技能评分附近3在一个从1级至7级刻度表上。然而,“某种程度上”的职业通常需要适度的技能水平得分接近4。总之,70%以上的工作转换需要更高的技能水平在这些基本技能。
地区的“一级”报告4提供了一个很好的例子的工作过渡,需要更高的技能水平在积极倾听,说话和批判性思维。这里,装配工在工厂设置(这个职业已经频繁开口的平均薪资为21840美元/年)可以使过渡到机械师,平均工资为35780美元。虽然此举可能发生没有学历,机械师的最小技能水平高31%积极倾听,说话高26%和32%更高的批判性思维。
类似于区域趋势与阅读、写作和算术,图3表明,过渡到待遇好的工作在所有地区与更高的技能requirements-12积极倾听,百分比为16%来说,批判性思维为16%。相比之下,图2,满足更高的技能要求的“一级”的工作似乎是最好的奖励区域4,5和7,都有平均工资增加超过12000美元。区域1是令人惊讶的例外通过最高工资增长(15343美元),尽管技能需求相对较低。技能增加似乎至少奖励在地区8中,在那里,尽管期望很高的技能提高,工资增长为“一级”工作平均10416美元,少于11098美元的平均在所有地区。
图3:平均“一级”技能增加积极倾听,说话和批判性思考经济增长地区
从提高基本技能来推进你的事业
尽管每个工作需要一个独特的混合的技能要求,待遇好的工作绝大多数希望员工提高能力等基本技能的阅读、写作和算术,以及积极倾听,说话和批判性思维。发展这些技能是至关重要的第一步建立先进的技能在成名生涯的阶梯上前进一步。下个月,我们将检查关键的跨功能的更高的技能要求技能适合许多服务和监督角色的增加“一级”的职业。
笔记
- “一级”报告可用于所有11个地区经济增长的“出版物”部分印第安纳州的劳动力发展网站:www.hoosierdata.in.gov publookup / default . aspx。
- 这个数据从O *网数据库,公共资源由美国劳工部就业和培训管理
www.onetcenter.org/database.html。 - Allison Leeuw和维姬Seegert”,把脚放在研究:应用技能劳动力发展路径分析,“它(2007年5月):1 - 3。
- O *净确定这些需要通过调查在职工人的技能水平和职业专家。
- 迈克尔·f·汤普森“软技能的需求:印第安纳州的关键技能不断增长的职业通过2014”它(2007年9月):1 - 2。
- 有关这些技术的更多信息可以在O *网网站:www.onetcenter.org。
经济研究分析师迈克尔•f•汤普森
印第安纳州商业研究中心,印第安纳大学凯利商学院雷竞技官方网站下载