印第安纳州的职业就业展望到2014年
印第安纳州的就业人数预计增长302600从2004年到2014年,根据最新的预测来自印第安纳州的劳动力发展部门。这是一个10%的增长率与就业人口从3056560年的2004人增加到3359170年的2014。另外742160个职位空缺预计取代退休人员和其他人离开劳动大军。10个职业计划中强调的大多数职位空缺图1。
图1:预计最高的十大职业职位空缺,2004年到2014年
大量的零售销售人员总开口,收银员,服务员和女服务员,和准备食物和服务人员将与休闲和酒店相关行业的增长,加上现实工人进出这些工作通过更换快速创建空缺。大增长和注册护士的空缺将增加对医疗服务的需求和老龄化的人口的劳动力。毫不奇怪的是,印第安纳州将高增长在大多数健康和服务行业的职业,因为它会按照国家的趋势增加卫生保健需求作为我们的人口老龄化。
职业群体
增长最快的十个主要职业群体占总数的78%(见增长状态图2)。
- 专业和相关职业(增长19.6%)
- 服务行业(增长14.9%)
- 管理、业务和金融业务的职业(增长14%)
- 建设和提取职业(增长11.5%)。
图2:十预计增长最快的职业团体,2004年到2014年
印第安纳州有许多最近的事件,将带来就业机会。本田决定的消息位于格林斯堡,将一辆丰田汽车在拉斐特的斯巴鲁,一个新的雀巢工厂安德森和美国商业行Jeffersonville一些此类事件的例子。印第安纳州的主要行动计划将在建筑行业提供职业需要不同的技能和教育经验。建设和提取职业增长将超过国家的整体平均水平。然而,就业所带来的重大举措和其他经济发展计划将不局限于建筑。生产职业预计将增加近2%。这个职业组有所下降,预计全国继续下降,这使得预测转变在印第安纳州相当显著。
详细的职业
印第安纳州的“增长最快”列表在很大程度上反映了国家名单,除了游戏职业和生物医学工程师。虽然全国生物医学工程是一个快速发展的职业,这个职业增长更快在印第安纳州(44%,全国31%)。印第安纳州积极推进产业在生命科学产业和在这一领域已经有了一个坚实的基础。表1显示10个发展最快的职业,就业水平在2004年至少有100。六的10个职业是一个专业组织的一部分,剩下的四个职业都从服务集团。
表1:与就业增长最快的职业在2004年至少有100
教育和工资
印第安纳州的职业预测包括显示所需的职业以及最常见的受教育程度和每个职业的平均工资收入。很明显,大多数增长最快的职业需要更多的教育和最高收入的工作(见表2)。各种受教育程度的要求程度有一个平均每年超过42000美元的工资,和工作预计将以两位数的速度增长。所有工作,不需要专上教育预计将增长速度低于10%。职业短期在职培训只需要支付19942美元的平均工资,不到一半的受教育程度组需要一个学位。再次,教育支付和提供了最大的机会。
表2:由印第安纳州的职业教育需要预测,2004年到2014年
例外似乎需要硕士学位的职业,作为这群职业的平均工资小于那些需要学士学位。然而,超过三分之一的职业,这些职业在社区和社会服务等神职人员和康复counselors-low-paying职业尽管所需的高水平的教育。这些职业从组中删除,中位数工资期望硕士将超过51000美元。
笔记
- 置换和总职位空缺:工人是由两个组成部分的总需求职位空缺:就业增长和替代工人离开他们的工作。离开他们的工作进入其他职业,退休或离开劳动力因其他原因。空缺而导致的更换需要通常超过空缺带来的就业增长。测量更换需要的是连续运动的复杂,因为工人的职业。更换需要在预测过程是基于就业的净变化(参赛者-分离)在每个年龄群投影。尽管这种方法低估了总就业机会的职业,它最能代表新劳动力进入者的职位空缺,占领。本文所有引用替换需要这些净的替代品,而不是替代品。
- 网络访问:完整的职业预测2004 - 2014年印第安纳州是可用的www.hoosierdata.in.gov。预测其主要组内每个详细的职业包括数据和教育需求。还包括与每小时表和年度工资和排名根据增长百分比,数字增长和总就业机会增长和更换的需要。
- 来源:所有预测数据研究和分析产生的部门,先进的经济和市场分析小组,印第安纳州劳动力发展的部门。
乔恩·赖特和鲍勃·弗格森,研究和分析部门
先进的经济和市场分析组,印第安纳州劳动力发展的部门