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测量工作效率:比较印第安纳和邻国

印第安纳州的制造业生产力是如何与其他州吗?要回答这个问题,印第安纳州的先进的经济和市场分析部分的劳动力发展(AEMA)美国人口普查局1997年和2002年经济普查,从制造业报告中提取以下数据:平均员工人数(生产和非生产的总和),年度工资,生产工人的平均数量,生产工人小时,生产工人工资、附加价值,总成本的材料,出口总额和总资本支出(见表1)。而美国劳工统计局(BLS)定义了每小时劳动生产率作为输出的,生产力指数是基于聚合国家措施和数据源不允许BLS构建状态的措施。

表1:在2002年制造行业,工人的生产力

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重要发现

五生产力的措施(见方法)创建从最近的经济普查数据(2002),和所有五个相比经济普查(1997)来衡量生产力的提高或下降。为每个措施,印第安纳州,密歇根州,俄亥俄州、伊利诺斯州和肯塔基州排名2002年之间(见图1)。印第安纳州排名第一在四个五个计划——这是例外的“增值/生产美元工资。“印第安纳排名第二测量背后的伊利诺斯州。每个州排名根据其增加值变化百分比从1997年到2002年。印第安纳州出来上面所有百分比增加增值措施(见图2)。

图1:为每个生产力增值措施,2002年

图2:在生产力变化百分比,1997年到2002年

分析

尽管制造业失业从1997年到2002年,每个州在这里检查(肯塔基州除外)在这五年内经历了提高工人的生产力。所示图2印第安纳州展览最大的增长相比,美国和我们的四个邻国。最引人注目的是增值的变化百分比每生产工人和每小时。这些生产力的措施分别增长了30%和33%。这证实了制造业正在经历更多的产出减少就业。这些增长将在很大程度上提高技术和熟练劳动力。之前我们解释这是坏消息(工人失去了他或她的工作),我们必须认识到,高技能的制造业工作来增加工资。事实上,对于生产工人每小时的工资率自1997年以来平均增加了1.25美元。这些数据不仅是印第安纳州和地区的承诺,但它给整个制造业带来的乐观情绪。失业开始减少(事实上,印第安纳州的项目在未来十年增加制造业就业),提供强有力的证据表明制造业仍将是印第安纳州和国家的主要经济驱动力。政策影响的数据再次支持了这样的观点,即经济和劳动力发展计划将好好专注于帮助员工获得他们需要的技能在一个更有成效地推进制造业领域工作。 Indiana's Strategic Skills Initiative (SSI), which is working to address Indiana's critical job and skill shortages, is well timed. For more information on how Indiana's SSI and Training Acceleration Grants are committed to expanding the skills of Indiana's existing workforce and to increasing opportunities and wages for Hoosier workers, please visitwww.in.gov dwd。

方法

经济普查措施产业输出两个计算:装运和增值的价值。出口商品的价值涵盖所有产品的净卖出价值运输,以及收据为别人工作合同或执行。多部件公司船舶产品、材料或植物之间的合同工作要求报告所有产品的价值转移。由于这个报告重复和涉及的可能不准确,增值测量被认为是最好的价值衡量可供比较的相对经济制造业在产业和地理区域的重要性。“衡量制造业活动的增值是派生的材料成本,减去用品、容器、燃料,购买电力,和合同工作的价值货物(产品+发票提供的服务)。“这个分析的目的,增值数据,因此,最好的选择出现在印第安纳州的制造业工人的生产力比较我们的邻国和整个国家。

五生产力的措施(所有表达的美元值):

作为一个例子:每美元支付给一个印地安那州的生产工人工资,产生的附加价值是3.41美元。第三个措施(每小时生产附加值)最密切与劳工统计局劳动生产率在国家层面的定义。

笔记

Allison Leeuw和乔恩•赖特
研究和分析部门,先进的经济和市场分析,印第安纳州的劳动力发展的部门