业务是大在印第安纳州
印第安纳州的特点是大机构工作。2001年版的县业务模式最近公布的美国人口普查表明,印第安纳州中排名第四的国家工人的平均数量/机构(见图1)。田纳西州的内华达(18.8),印第安纳州和俄亥俄州超过17.9员工/部门。全国平均水平最低的是16.2发现在阿拉斯加,怀俄明州和蒙大拿州(9.3)。
机构与公司不应被混淆。一个建立一个工作的地方。一个公司可能会有很多机构。例如,当发现连锁药店在重大角落的状态,每个商店的建立自己的这些统计的目的。
县的数据业务模式与支付员工私人非农业部门的机构。因此,政府和农业。此外,企业被排除在外的业主没有支付员工操作。
图2显示印第安纳比例较低的企业在最小大小类(5岁以下员工),但超过所有其他的国家大小类。印第安纳州的145580,71714(49.3%)是最小的大小类虽然全国有53.8%的机构组织。相比之下,2.8%的印第安纳州机构雇用100名或更多的工人,而全国数字是2.5%。
图3由每个业务活动的重要性排名。零售领导在美国和在印第安纳州印第安纳州(16.7%)更大的浓度比在美国(15.8%)。印第安纳州落后国家更加专业,科学和技术服务比任何其他活动印第安纳州(美国为10.4%与7.9%)。我们领导国家的制造业,以及在运输和仓储。
这些数字只反映机构的数量。他们不一定代表员工的数量或工资来源于各种活动。然而,他们给的照片印第安纳州是如何组织的。
莫顿·j·马库斯
执行董事,印第安纳州商业研究中心,印第安纳大学凯利商学院雷竞技官方网站下载