忘记了水晶球:职业预测给答案
未来需要什么样的工作?需要多少会有教师或经济学家,系统分析师或电话销售,家庭健康助手还是医生?什么类型的工作印第安纳州将不得不提供人高中毕业或大学或职业计划吗?未来的工作将在食品服务或健康服务?这些只是少数职业顾问的问题,学生,中年职业改变者和决策者可能会问。
它不会采取一个水晶球来找到答案。的美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)(BLS)和印第安纳州的伙伴部门员工发展,产生的短期和长期职业预测以两年为一个周期。可用性的重点主要是对印第安纳州和地区职业预测及其12劳动力投资领域。
短期预测
短期职业需求预测覆盖两年。当前可用性跨越1999年第三季度到2001年第三季度。根据短期预报,印第安纳州将有大约126000个职位空缺,其中53000将新工作(见和其余的替换工作表1)。重要的是要注意,这些短期预测包括商业周期的上升和下降的预测过程。
长期预测
10年的时间跨度,目前1996到2006(见表2),是由长期的预测。根据这组预测,印第安纳州将有大约115000 2006(见职位空缺表2)。再次,理解的长期前景的工作需要不包括商业周期的上升和下降。相反,占领的方法用于项目工作需要依靠行业就业的增长和收缩和行业内人力资源的变化模式。这种差异在方法论账户,在某种程度上,总工作需要两个系列之间的显著差异。
州和地区的可用性
职业需要12个印第安纳州地区,以及全国范围内的总数,预计印第安纳州部门每两年劳动力发展。可以在他们的网站(www.hoosierdata.in.gov),这些预测可以在托托或通过选择主要工作类:市场营销/销售;行政支持、文书;行政、行政、管理;专业的专业;服务;农业、林业和渔业;精密的生产工艺及修理;和运营商、制造商和工人。
使用职业预测
年平均开口的数量,如表1和2所示,提供了洞察整个需要为一个特定的职业,是否需要更换工人或创造新的就业机会。年均职位空缺基本上估计工作,将需要更换的工人会死,退休或永久离开一个职业在投射期间每年。职业与萎缩的就业仍然可以显示积极年度职位空缺,如果平均每年更换需求,占领大于预计年平均就业率下降。
寻找一个特定的职业可能有点棘手。标准职业分类(SOC)用于定义分类和描述特定的职业(SOC手册可以在网上找到www.bls.gov soc /)。
寻找医生决不让步,但是寻找医生。有些职位是一个聚合组工作的一部分。其他有用的技巧对于任何使用这些职业预测变化的先兆或作为一种对青少年现实矛盾的工作,包括浏览全国职业前景手册从劳工统计局(www.bls.gov oco /)。从这个来源,得知一个发展最快的职业之一是在计算机和健康领域:电脑工程师(增长108%);系统分析师(94%)、数据库管理员(77%);桌面出版专家(73%);个人护理和家庭健康助手(58%)和医疗助理(58%)