照顾老人的劳动力在印第安纳州的趋势:证据转向家庭照顾老人吗?

介绍

我们士兵通过COVID-19大流行,有几个经济趋势在全国范围内和在印第安纳州值得密切关注。通货膨胀可能是最突出的一个,因为价格上涨在杂货店和气泵导致压力为印第安人的钱包,威胁到脆弱的经济复苏。另一个趋势是所谓的劳动力短缺,随着企业继续敲响警钟的缺乏合格的申请人填写工作。

“劳动力短缺”这个词有点过于简单,因为公司面临的问题更多方面的不仅仅是工人的短缺。教育中断,儿童保健需求,工人权利和远程工作的只是几个因素导致劳动力公司报道的挑战。行业受到的冲击尤其严重,劳动力挑战包括卫生保健,特别是对老年人(本文将引用一般照顾老人)。

本文分析了照顾老人的劳动力在印第安纳州和揭示了一些重要趋势的变化动态的劳动力。就业数据五养老产业Indiana-assisted生活设施为老年人,退休持续护理设施,护理设施,家庭健康护理服务和服务为老年人和残疾人disabilities-present证据表明劳动力转移主要对家庭医疗保健和门诊医疗。

照顾老人的劳动力分析

2020年大流行后锁定,有证据表明重组照顾老人的劳动力在印第安纳州。的左面板图1显示了五个季度就业主要养老行业自2017年以来在印第安纳州。的行业明显降低在这个时间框架是护理设施(专业护理设施),俗称疗养院。尽管缓慢下降开始流行前,锁定的(持续了整个2020年第二季度)加快了下滑。

而其他行业开始复苏一旦封锁结束,养老院的就业持续下跌到2021年第三季度,最近一个季度。减少其他医疗机构养老产业,如持续护理退休老年人设施和辅助生活设施,镜子疗养院的下降,尽管他们较小的大小和就业的劳动力构成小份额。

这些模式类似于美国作为一个整体,显示在右面板。印第安纳州和国家之间的主要区别是,服务为老年人和残疾人的增长远远超过了印第安纳州的。有趣的是,全国范围内就业家庭健康护理服务已超过护理设施,暗示离开疗养院转向家庭护理可能超过pandemic-induced波动、不局限于印第安纳州。实际上,其他两个医疗行业,帮助老年人生活和退休持续护理设施,也经历了近几个季度萎缩的劳动力。

图1:就业养老行业自2017年以来,印第安纳州和美国

来源:美国劳工统计局(BLS)季度普查的就业和工资(QCEW)

图2认为就业同比变化在两个关键行业,家庭健康护理和专业护理设施,以及医疗保健和社会援助部门作为一个整体。虽然专业护理设施的下降在印第安纳州和国家似乎放缓,它仍然超过家庭健康护理服务的增加。虽然只有时间会告诉我们,这种动态显示国家最终可能缺乏劳动力的能力满足老年人口的医疗保健需求。

图2:就业变化百分比与前一年相比,印第安纳州和美国

资料来源:美国劳工统计局QCEW

尽管潜在的未来养老需求得不到满足,似乎劳动力重组的一个重要方面是一个转变,从医疗保健(例如,疗养院,退休设施,等等)non-facility-based护理(例如,家庭健康护理服务)。图3骨料设施和non-facility-based养老产业,这使得它非常明显,医疗机构照顾老人正在急剧下降。尤其是大流行防范措施(2020年第二季度),在这些医疗机构就业行业暴跌,并没有显示出复苏的迹象。

图3:在养老行业就业的服务交付模式,印第安纳州和美国

注意:设备包括护理设施(专业护理设施)(NAICS 623110);持续护理养老设施(623311);和辅助生活设施为老年人(623312)。Non-facility包括家庭健康护理服务(621610)和服务为老年人和残疾人(624120)。
资料来源:美国劳工统计局QCEW

自2020年初以来,印第安纳州失去了14.5%的就业护理设施,15.9%持续护理退休设施和辅助生活设施为老年人的9.2%。另一方面,尽管non-facility-based保健趋势向上,这是不足以弥补损失的设施:家庭健康护理服务的就业增加了1.3%,和服务为老年人和残疾人实际上已经下降了2.3%。

一个方法来评估一个地区的就业变化相对于美国是一个偏离-份额分析。相比之下的变化率一个行业的就业期间美国的定义。偏离-份额分析下面看着就业五养老产业的变化利息(6位NAICS基础上),以及医疗保健和社会援助部门,大流行之前,四分之一锁定期间和五个季度以来封锁措施被取消。图4显示的结果偏离-份额,蓝色酒吧代表代表美国印第安纳州和红酒吧。

图4:偏离-份额分析选定的医疗保健和社会救助业

资料来源:美国劳工统计局QCEW

除了两个行业,印第安纳州大流行锁定前处于竞争劣势,所展示的蓝条的高度相对于红酒吧。尽管就业增长在印第安纳州的大部分行业之间的2017年和2020年的第一个季度,它比美国的增速会有所放缓。封锁是正常退休不利于国家和国家。更令人担心的是,然而,印第安纳州在经济复苏表现如何,而是一个行业低于国家标志。

值得注意的是,所有的医疗保健行业在印第安纳州和美国失去了就业,但国家的损失更大,持续护理养老设施和护理设施脱落在这段5 10%以上的工作。唯一行业国家超过全国家庭健康护理服务,增长了6.2%,而只有4.6%的国家。这是一个亮点,不过说到转向non-facility-based照顾老人,这一趋势将有趣的跟随封锁继续消退的影响。

印第安纳州县有很大不同复苏时就业养老产业。图5和6就业变化百分比显示在经济复苏时期,从2020年第二季度到2021年第三季度,在护理设施(专业护理设施)和家庭健康护理服务,分别。有一些注意事项的图表。首先,他们分为三个面板相应行业的大小在每个县2021年第三季度(最近一个季度可用)。第二,密切关注y轴的尺度,对于每个面板都是不同的,每个图;这样的差异在酒吧更容易看到。最后,一些规模较小的县有大规模增长百分比涨幅,但绝对没有大变化相对较大的县。

图5表明,大多数县所有大小类在护理设施失去了就业。最大的县之一(蓝色)与雇佣那些行业劳伦斯在411年和4000年之间,只有经历过任何形式的增长,约9%。广泛的损失在县是我们所期望的,因为全国范围内的就业损失行业在这一时期是-11%。

图5:在护理设施的就业变化百分比(专业护理设施)从2020年第二季度到2021年第三季度,印第安纳州县

注:虚线是印第安纳州全州工业就业变化百分比(-11%)。帕克县已被删除,因为它在这个行业就业于2020年0 Q2。
资料来源:美国劳工统计局QCEW

与之形成对比的是,图6,这表明大多数县获得就业家庭健康护理服务在同一时期。特别是,中期和高失业(绿色和蓝色)县经历了这个行业的增长。

然而,门罗县有关,因为它失去了就业护理设施(-35%)和家庭健康保健服务(-16%)。虽然门罗县的平均年龄(30.5岁)以下的倾斜的状态(38.0年),因为印第安纳大学布卢明顿的存在,这些关键的就业养老产业的脱落是一个趋势,因为梦露县是国家中人口最多的县92 (12)。雷竞技官方网站下载老年人(65岁及以上)占14%的县人。相比之下,印第安纳州总人口的16.5%是老年人。

图6:家庭健康护理服务的就业变化百分比从2020年第二季度到2021年第三季度,印第安纳州县

注:虚线是印第安纳州全州工业就业变化百分比(6.2%)。县没有就业的行业在2020年第二季度已被移除,以及一些小型县已经增长超过500%(因为那些将引入扩展问题)。
资料来源:美国劳工统计局QCEW

结论

这一分析表明,照顾老人的劳动力转变远离医疗机构护理正在进行中。这一转变的原因可能是什么?在大流行后,最明显的原因是谨慎工作或生活在这样一个封闭设施导致COVID-19的病毒感染的风险是高的。不仅如此,护理homes-elderly的居民经常有先前存在的条件的人更容易受到病毒比一般人的不良结果。

医疗机构养老产业的萎缩的劳动力可能需求和供应驱动的。在需求方面,老年人需要24小时care-prime候选人住在护理家庭而不是选择家庭护理,通过专业人士(测量)或无薪家庭照护者(行政不容易测量的数据)。在供应方面,医疗保健专业人士可能曾当选在养老院工作可能寻找工作在低风险环境中,如家庭或门诊治疗。潜在的因素当然是交织在一起的。医疗机构养老的需求下降可能推动供应下降,反之亦然。

不管原因照顾老人的劳动力在印第安纳州的动力学变化,很明显,供应商和个人寻求保健必须适应。老年人和他们的家人必须适应现实在养老院斑点可能更难得到。供应商必须调整类型的服务提供和提供他们。最后,或许最重要的是,国家应该考虑如何支撑照顾老人的劳动力,否则我们风险留下我们的一些最脆弱的居民。