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测量一些中等和高等教育的劳动力成果主要集中在建立国家纵向数据系统多年。这工作和催化资金由联邦政府帮助建立,加强和扩展这些系统创建了一个重要的基础设施,可以帮助学生带来更好的教育和培训决定,父母、教师、工人、政策制定者和这些程序和机构的资助者。

但某些类型的工人和他们的教育差距存在的许多这些systems-chief其中,凭证。凭证可以得到专业的培训可以通过大学,专有培训提供者,学徒,有时通过自学。这样的证书,执照或证书或许可证,可以跨专业和职业服务从修整到火葬专家。其他凭证,如许可行医,法律或教学,除了需要大学学位为了实践在一个特定的状态。

有一个广泛的凭证要求和规定。信息有时可以通过联邦机构和协会详细说明哪些职业规范和由特定的国家机关。许多国家已经或正在朝着一个一站式机构,但许多人仍然需要个人寻求职业许可或认证适用于一个特定的董事会或委员会,职业,经常有几十个。

根据州政府委员会,许多州正在考虑契约可以合法承认另一个国家的许可,尤其是有关卫生保健专业,来创造更大效率的机构和申请人。这样的协议有可能缓解可转让性的许可证和卫生保健专业人员允许具有更大的灵活性。

印第安纳州的经验

近七分之一的人在印第安纳州有一个专业或职业许可证,根据印第安纳专业授权机构(PLA)。机构作为雨伞组织超过35董事会,委员会,委员会和机构的许可,如医疗授权董事会和印第安纳州房地产委员会。它调节超过70专业许可证包括医生、药剂师、护士、会计、牙医、兽医和美容师。

中国人民解放军成立于2005年,印第安纳州立法机构减少重复,提高效率和更好地整合许可要求。这集中管理多个董事会和委员会使人们更容易通过一个单一的机构申请许可证。它还可以方便消费者,客户和患者检查专业人士从他们正在接受服务的状态。

最重要的是,至少我们寻求整合教育和劳动力的结果,结合数据库的机构建立了包括信息的大多数专业人士发布了一份国家许可,证书或许可证。数据库包含超过150万条记录,其中一些去早在1905年之前(大多数许可证注册护士1925人)。然而,我们的重点是更多的电流(1990年代)许可证的个人职业。这不是100%全面、老师许可收集的印第安纳州教育部目前并不包括在内。

印第安纳州的劳动力发展研究人员曾与中国人民解放军获得必要的权限来访问数据库,开发了一种过程在连续的基础上获得更新。

大多数人今天在服务提供部门工作图1)。知道的一种特殊的职业,尤其是卫生专业人员如医生、护士、按摩师和精神病学家,可用于确定访问利率和短缺。

图1:印第安纳州就业的行业,2014年3月

来源:当前的就业统计数据,美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)

许多国家,包括印第安纳州提供的统计总结活动许可或认证的专业人员的数量在州、县类型。图2显示最常见的许可证在印第安纳州在2013年。这些14占59%的许可证发证。

图2:最高许可在印第安纳州,2013年

来源:印第安纳州公共授权机构

但与这些重要的是知道问题解决专业穿上它可以工作或家庭地址和不确定为一个或另一个。加上,数据的原始形式没有告诉我们是否专业实际工作(因为有一个活跃的许可证并不等同于实际)。

集成

许可证信息的集成工作记录许可和认证数据增加了重要的维度。它允许我们匹配工作的地方,因而无需“家里或工作”地址的问题。它允许更好的计算特定职业的潜在的短缺或盈余和失业率的影响对这些类型的职业。分析使用这些类型的职业可以增强基于劳动和通勤流分析。当然,这种集成的结果可以提供培训和教育项目的关键信息在我们的国家和地区。匹配的就业也告诉我们有多少专业人士保持许可活跃,但实际上不是在声明某些工作许可数据库本身不能做。

集成还增加了继续教育的维度,通过集成衡量公立大学和培训计划和工资收入的范围。最终,我们想要得到一个更完整的就业前景为那些寻求进入职业的类型由许可数据。职业生涯路径信息对学生和工人增强更健壮的近实时和基于位置信息的结果为人们寻求职业要求许可或认证,。

例子

会计师(即注册会计师)是许多专业组织认证的印第安纳州。近10000 2013年注册会计师。大部分(35.1%)的人最终在专业服务行业工作(会计或法律公司最有可能)。有一个会计师各行业的重要传播,然而,包括在政府的行政和立法部门工作;房地产;卫生保健;制造;和其他行业,他们占领了作为会计师或其他工作。

执业护士,另一方面,主要使用在医疗行业(意料之中的79%),但可以找到近1000在管理工业和教育服务。医生也主要在医疗保健行业,但有一个小但加速比例的公司和企业的管理类别(2009年的2.6%升至2013年的6%)。

更多的工作要做

由于格兰特劳动力就业和培训管理的数据质量计划(WDQI),印第安纳州的劳动力发展和IBRC能够扩大和加强与员工的授权的集成数据,并开始向公众提供更多的信息,渴望看到结果这些类型的凭证。格兰特的名字表明,劳动力的质量数据将会改善。

在印第安纳州的许可的集成数据的更多信息,请与作者联系rogersc@indiana.edu或项目负责人WDQI格兰特,Allison Leeuw (aleeuw@dwd.in.gov)。更多信息在印第安纳州全州纵向数据系统,看到印第安纳网络知识的网站www.in.gov墨水。