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印第安纳州非营利组织的项目

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    印第安纳州非营利组织调查

印第安纳州非营利组织调查

印第安纳州非营利组织项目已经发布了一系列调查评估非营利部门。的帮助下调查研究中心(企业社会责任印第安纳大雷竞技官方网站下载学),我们委托两个非营利部门的全面调查在2002年和2017年两个非营利组织能力在2007年和2010年的调查。我们也进行了一些较小的个人评估的调查个人非营利组织关系和非营利性的可信赖性。最近,我们与美国印第安纳的方法创建一个特殊的调查评估COVID-19在印第安纳州非营利组织的影响。

使用我们的互动工具探索调查结果。

阅读更多关于每一个非营利组织下面的调查。

COVID-19调查

我们也进行了一轮IV的调查印第安纳州非营利组织在4月30日和5月31日之间,2020年评估COVID-19在印第安纳州非营利组织的影响。调查邀请被当地美国印第安纳州的方式组织分布,和512年的受访者大多人类服务的非营利组织。

读我们的报告:印第安纳州非营利组织和COVID-19:影响服务、财务和人力资源。

看到COVID-19新闻稿

2017年的调查

我们的第三个印第安纳州非营利组织是在2017年进行的调查完成超过1000印第安纳州所有类型的非营利组织,慈善机构,教会,倡导非营利组织,会员协会等。T他调查的问题类似于2002年的调查,但由于额外的有关信息技术深入问题,政府政策和其他挑战。我们现在分析调查结果和报告将公布在这里就变得可用。

这个调查是受邀和通过电子邮件发送或邮寄。我们感激我们的参与者。我们知道你的时间是宝贵的,你参与我们的调查将帮助我们提供数据帮助州和地方领导人确定如何最好地支持和加强印第安纳州非营利部门。

读我们最新出版系列一,概述报告:印第安纳州非营利组织:宗教组织-概述和挑战

印第安纳州非营利组织:宗教组织-概述和挑战(2023年冬季)

  • 完整的报告
  • 新闻稿

印第安纳州的艺术和文化非营利组织:概述和挑战(2018年秋季)

  • 完整的报告
  • 新闻稿

印第安纳波利斯非营利部门:概述和挑战(2018年夏季)

  • 完整的报告
  • 新闻稿

印第安纳州非营利组织:协作——目的和影响(2022年秋季)

  • 完整的报告
  • 新闻稿

印第安纳州非营利组织:管理人力资源——董事会,员工,和志愿者(2022年秋季)

  • 完整的报告
  • 新闻稿

印第安纳州非营利组织:宣传和政治活动——实践与挑战(2021年春季)

  • 完整的报告
  • 新闻稿

印第安纳州非营利组织:项目和服务-实践与挑战(2021年冬季)

  • 完整的报告
  • 新闻稿

印第安纳州非营利组织:项目评估实践和挑战(2019年秋季)

  • 新闻稿

印第安纳州非营利组织:信息技术资源和挑战(2019年春季)

  • 新闻稿

今天印第安纳非营利组织面临的挑战是什么?他们是如何应对信息技术、政府政策、和其他变化?这些模式是如何随活动领域,大小,或资金配置文件?

多年的调查是印第安纳州非营利组织项目:范围和社会维度,记录了许多重要方式印第安纳州非营利组织为国家和地方社区作出贡献。该项目旨在帮助州和地方领导人确定如何最好地支持和加强印第安纳州非营利组织。

所有公开可用的信息来源对非营利组织排除大片段的非营利部门和包含非常有限的信息。因此,我们已经开发出一种调查提供重要的基准印第安纳州非营利部门的信息,并允许更多深入的理解的重要贡献,印第安纳州非营利组织国家和地方社区。

问的受访者:

  • 一般信息:包括问题建立,税收地位,正式的从属关系(组织形式),赠款的地位。
  • 非营利组织的项目和服务:包括问题最重要的项目/活动,要求服务/项目的变化,社会服务和社区发展工作。
  • 组织结构和项目评估:包括问题什么类型的组织功能,管理的挑战,影响公共政策的改变,项目和规划的挑战,和项目评估。
  • 人力资源:包括问题是否有董事会,董事会规模和数量的空缺,董事会选择过程,挑战,和董事会资源;问题是否组织使用志愿者,志愿者,志愿者的重要性,挑战,志愿者和志愿者资源;全职和兼职员工,如果有一个执行董事,雇员和员工资源管理挑战。
  • 市场营销和技术:包括问题的营销挑战,使用信息技术工具,它的挑战。
  • 与其他组织:包括问题参与正式合作或非正式网络,协作的目的/网络和协作/网络的影响。
  • 财务信息:包括问题收入,费用,资产,负债,在这些变化,主要收入来源的依赖,具体的收入来源,百分比用于员工薪酬和设施/空间、捐赠基金和金融挑战。

选择调查对象的要求:

  • 会员协会:包括问题只针对会员协会的成员,成员数量的变化,并与成员类型的交互。
  • 宗教组织:包括问题专门针对宗教集会或者其他组织与宗教身份归属与宗教教派和成员的数量。
  • 宣传和政治活动:包括问题专门针对组织参与宣传和/或公共教育活动相关的某些群体的利益和具体政策问题,组织资源致力于工作的程度,类型的活动,和挑战。

查看完整的调查

谁做了这个调查?

的印第安纳州非营利组织调查由克里斯汀•Grønbjerg,奥尼尔是一个共同努力的印第安纳大学布卢明顿公共和环境事务学院和莉莉的家庭IUPUI慈善学院。雷竞技官方网站下载它旨在收集的信息许多不同种类的非营利组织在印第安纳州(超过60000)——他们的运作方式,他们提供什么服务,以及他们所面临的挑战。

这项调查是由调查研究中心(CSR)。企业社会责任是一个研究组织在印第安纳大学布卢明顿校区,专门从事科学和机密这样的研究项雷竞技官方网站下载目。

IU莉莉的家庭学校的慈善事业

IU奥尼尔公共和环境事务

国际单位调查研究中心

非营利组织能力评估

第二个调查评估能力建设和技术援助的需要培训应对每天非营利组织面临的挑战和机遇。这个调查是为了帮助资助人了解组织面临的障碍和利用关键的策略来应对这些挑战。我们希望双方能促进印第安纳州印第安纳非营利组织和资助人之间更有效的合作。

第一阶段完成于2007年,调查了91名慈善机构在印第安纳基金联盟的要求和流明的基础教育

阅读报告全文

阅读执行概要

2008年,克里斯汀•博士。Grønbjerg刘和李栓在ARNOVA年度会议在费城的影响组织的特征和活动组织能力。

读ARNOVA报告

二期在2010年完成,调查了近400名艺术和文化组织在印第安纳州艺术委员会的要求

查看完整的调查

阅读初步报告阅读报告全文阅读新闻稿

2011年克里斯汀•Grønbjerg博士和凯莉McGiverin-Bohan ARNOVA年会在多伦多的能力提出挑战艺术和文化之间的非营利组织。

读ARNOVA报告

2002年全面调查

我们第一次全面调查印第安纳州非营利组织完成于2002年。慈善中心的共同努力下,奥尼尔印第安纳大学公共和环境事务学院的这个调查分析了慈善机构,教会,倡导非营利组织,会员协会,形成一个基线的印第安纳州的大型非营利部门的信息。雷竞技官方网站下载

问的受访者:

  • 一般信息:包括问题的机构,公司地位,税收地位,正式的从属关系(组织形式),赠款的地位。
  • 非营利组织的项目和服务:包括问题的任务,最重要的项目/活动,是否有针对性的项目/活动(/公众成员类型的组),数量,类型的收费结构,变化要求服务/项目,计划扩大/启动卫生和人类服务,提供的服务的数量和位置。
  • 社区和政策变化的影响9·11事件:包括问题的影响和社区conditionas和公共政策的变化。
  • 与其他组织的关系:包括问题参与正式合作或非正式网络,协作的目的/网络,网络规模,类型的组织,对被申请人的影响的能力,与其他各种类型的组织和竞争的关键资源。
  • 人力资源:包括全职和兼职员工的问题,花在员工薪酬,如果执行支付,使用志愿者,志愿者,志愿者的重要性,如果有一个董事会,董事会规模、董事会会议频率、委员会和董事会结构。
  • 管理信息:包括问题的各种管理活动是否构成挑战,和什么类型的组织特性。
  • 财务信息:包括问题收入,费用,资产,负债,在这些变化,主要收入来源的依赖,在这些变化,具体的收入来源。

选择调查对象的要求:

  • 会员和互利的活动:包括问题专门针对教会和其他会员协会成员是否支付会费,会费结构类型、成员数目的变化,以及有多少成员。
  • 宗教组织:包括问题专门针对宗教集会或者其他组织与宗教身份归属与宗教教派,认识了一个国家项目帮助宗教组织获取政府资金,并寻求政府资金在未来两年的可能性。
  • 宣传和政治活动:包括问题专门针对组织参与宣传推广头寸在政策问题或某些群体的利益,问题/团体和组织资源致力于工作的程度。

查看完整的调查

管理能力和挑战

印第安纳州非营利部门:一个概要文件

社区和政策变化的影响

管理财务和人力资源

联系、协作和竞争

会员组织

宗教非营利组织和世俗的慈善机构

巴塞洛缪

布卢明顿

卡斯商学院

杜波依斯

埃文斯维尔

韦恩堡

印第安纳波利斯

迈阿密

曼西

西北

斯科特

南本德

“基础设施和活动:有关非营利组织的工作,“2倍理查德Clerkin和克里斯汀•a . Grønbjerg。3页。在非营利组织和技术、编辑迈克尔·科尔特斯和凯文椽。芝加哥:学会书。2007年版。

“非营利组织:他们的特点和活动,“儿童和克里斯汀•a . Grønbjerg柯蒂斯。社会科学季刊》88 (2007)259 - 81。

“以信仰为基础的人类服务组织的能力和挑战,”2倍由理查德·Clerkin和克里斯汀•Grønbjerg。公共管理评论》67 (2007):115 - 126。

”非营利组织在上下文:评估区域级相关非营利组织能力的资源,“柯蒂斯·d·孩子,克里斯汀•a . Grønbjerg和匈牙利语Myoung公园。论文发表于ARNOVA的年会,芝加哥,2006年11月16日至18日,。

”研究协作结构和/或他们的结果:测量和方法论的挑战。”在管理学会的年度会议,亚特兰大,乔治亚州,8月14 - 16,2006。

”非营利组织网络和协作:发生率、范围和结果”,由克里斯汀•Grønbjerg和柯蒂斯的孩子。论文发表于ARNOVA的年度会议,华盛顿特区11月17日至19日,2005年。

”会员协会的肖像:印第安纳州的情况”,由克里斯汀•Grønbjerg和帕特丽夏Borntrager Tennen。论文发表于ARNOVA的年度会议,华盛顿特区11月17日至19日,2005年。

“检查印第安纳州的非营利部门的景观:你知道什么取决于你看在哪里?”由克里斯汀·a . 2倍Grønbjerg和理查德·m·Clerkin。非营利组织和志愿部门季度34(2005年6月2号):232 - 59。

”教会的角色在提供人工服务的2倍”,理查德。m . Clerkin和克里斯汀•Grønbjerg。论文发表于独立部门春天研究论坛,华盛顿特区,2003年3月6日至7日。

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