COVID-19不平等就业的影响
危机的长期影响休闲和好客部门还不知道,可能仍将是未知的未来。
那些患有COVID-19加剧的不平等的工作影响病毒缓解尝试。为了社会距离,企业从三月开始关闭或戏剧性地改变了他们的业务。这导致突然而深刻的就业减少2020年3月开始。
劳动力一直受到分歧,但更在缓解尝试考虑到有两类工作:那些有利于远程工作,这样的企业是没有希望的。因此,就业变化多样的职业能力基础上进行远程职业的功能。例如,一个远程办公位置有可能完成,而一个理发师不能。因此,病毒在劳动力市场缓解策略的影响是不对称的。在所有部门就业的负面影响,一些行业受伤更重要。
使用美国劳工统计局(BLS)当前的就业统计数据(CES)估计,2020年的就业变化可以通过supersector聚合(即。、自然资源和矿业;建设;制造;贸易、运输和公用事业;信息;金融活动;专业和商业服务;私人教育和医疗服务;休闲和接待;其他服务; and government).图1显示了每个类别的月度就业的变化从2020年2月。
图1:由supersector月度就业变化
来源:经季节性因素调整后的CES来自美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据
图2显示了每个supersector月度百分比的变化。在所有的工作类别,减少观察3月(除了信息,显示没有变化)。4月的损失明显恶化。印第安纳州的大部分工作5月返回,但一些更令人印象深刻的几个月的就业增长需要回到pre-COVID-19水平。
图2:每月由supersector就业变化百分比
注:按总3月以来就业变化百分比。
来源:经季节性因素调整后的CES来自美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据
如果3月和4月的失业相结合和与收益今年5月,三个月的净变化表明在恢复的困难挑战印第安纳州的劳动力市场。同时希望未来几个月将有助于企业的就业形势继续开放,这是依赖于未知病毒和健康问题。它也依赖于未知数量的结构性经济的侵蚀。病毒和/或经济结构侵蚀可能导致劳动力变化到未来,没有看到。
图3:净变化在印第安纳州就业
来源:经季节性因素调整后的CES来自美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据
虽然有相当多的讨论潜在的速度复苏和永久性的伤害,一位可以检查数据观察进行的初始重量的危机。受危机影响最严重的类别是制造业和休闲和款待。制造业作为商店关闭。他们多快可以返回一个函数的病毒和商店的能力来实现社会距离的指导方针。
就业在休闲和好客部门被病毒破坏。另外,这个行业可能最困难坚持新的社会距离的指导方针。餐厅/酒吧的可行性与座位限制是未知的。危机对该行业的长期影响尚不清楚,可能仍将是未知的未来。
贸易、运输和公用事业显著下降,但也经历了一个重新分配的工作。零售业看到相当大的破坏。服装店和不必要的关闭,工作丢了,但基本零售杂货目睹增加就业。同样,分配工作无疑增加,在线订购封锁期间飙升。这个工作类别并将继续见证营业额相当大的工作。
建设、信息和金融活动的影响最小的大类就业。这些类别问题有时被视为必要的和外完成。在信息和金融活动的情况下,这些工作主要是办公室的基础,在许多情况下转到远程工作。因此,这些类别没有缓解策略的影响,3月和4月那么严重下降,净,进行更少的经济负担。
在检查病毒缓解策略的不均匀影响就业的行业,它可以观察到,影响最大的行业是那些提供最低的工资。就业负担可能是由那些最不能够负担得起重量或有足够的储蓄来度过危机。