职业任务引擎可以帮助填补知识空白
印第安纳州公共许可机构的数据是有用的在发展中新的职业任务引擎,其职业的就业记录。
提高劳动力的质量数据一直是多年的专注研究和分析部门的印第安纳州部门劳动力的发展。印第安纳州商业研究中心的工作(IBRC),他们已经研发出一种职业任务引擎,使用先进的统计方法、模型和过程分配职业工资就业记录。
今天,我们可以报告重大成功利用公共授权机构(PLA)记录的更重要的输入引擎(见表1)。据解放军,近七分之一的山地人之工人有一个专业或职业许可证,我们开始许可数据的集成结果10%的工资工资记录可以与职业和解放军许可或认证。
表1:解放军许可数据
| 描述 | 数量 |
|---|---|
| 个人与一个活跃的印第安纳州人民解放军许可证 | 468313年 |
| 解放军授权个人在印第安纳州的工资 | 292481年 |
| 解放军许可证持有人在一个印第安纳州的工资百分比 | 62% |
| 解放军授权个人至少四分之一的SOC职业任务 | 291496年 |
| 百分比的个体与多个活跃的许可 | 29% |
来源:印第安纳州商业研究中心
大量的职业被分配在卫生保健领域,包括注册护士、医生和外科医生、护理、精神和家庭健康助手。其他职业成功分配基于许可包括调酒师、会计师、工程师、水管工、辅导员和个人形象的工人(比如理发师,理发师)。
注意工作正在使用一个单独的律师和我们希望获得许可数据来源为教师在不久的将来;既不许可的类型都包含在解放军数据库。我们还成功地匹配公共就业职位就业记录和分配一个职业代码。在以后的文章中我们将介绍工作。
“树图”图1显示了职业证照的相对比例。
确定的日期是活跃的许可证
过程使用一个人的许可作为他们的职业开始清洗代理中国人民解放军数据库。许多授权董事会,解放军有自己的许可证状态提供数据类别,所以我们开发了一个浓缩的,标准化的可用的许可证状态值基于信息列表的许可。标准列表的状态值排名按照重要性表明哪些许可证应该优先占领作业过程中如果有几个许可证由同一个人(见表2)。例如,排名优先会考虑一个家检查员用一个许可证活跃的状态等级更高的优先级比与一个房地产经纪人执照过期状态来自同一个人。
表2:许可状态值
| 标准化的许可状态 | 优先级排序 | 非标准状态值分配给类别 |
|---|---|---|
| 活跃的 | 1 | 活跃的 |
| 有条件地活跃 | 2 | 条件,试用期,试用期/推荐,有效的实践,同时回顾了 |
| 取代 | 3 | 取代 |
| 不练习 | 4 | 当前/不练习,退休了 |
| 过期的 | 5 | 死了,过期,过期/应用程序,过期/不可再生,不活跃,不活跃/过期,不活跃/试用,无效,试用期/过期,推荐/到期,注册中心历史、存储、未赋值的/过期,自愿投降 |
| 暂停 | 6 | 紧急暂停,暂停 |
| 撤销 | 7 | 发现,撤销,撤销 |
| 不授予 | 8 | 废弃的应用程序,应用程序否认、取消、删除应用程序,考试失败,更新否认,退出应用程序 |
| 等待应用程序 | 9 | 等待应用程序,恢复悬而未决 |
| 未赋值的 | 99年 | 未赋值的 |
来源:印第安纳州商业研究中心
分配标准的职业代码
每种类型的许可证相关的职业和行业的就业与职业进行了评估。如果一个人拿着一个活跃的执照许可从事一个行业预期,和只有一个潜在职业相关的许可证,个人被占领。
如果有几个潜在的职业是基于就业许可证和行业类似,那么个人被分配一个特定的职业,包括所有的更具体详细的职业。例如,一个人与一个活跃的医生执照将有七个潜在的职业代码列表相关的许可证:
- 29 - 1061麻醉医师
- 29 - 1062家庭和全科医生
- 29 - 1063年内科医生,将军
- 29 - 1064妇产科
- 29 - 1065儿科医生,将军
- 29 - 1066精神病医生
- 29 - 1069医生和外科医生,其他所有
如果同一个人在一般医疗和外科医院行业工作,他们将有一个行业相匹配的所有七个潜在的职业准则。虽然不能确定哪些详细的占领他们持有根据可用的信息,可以分配他们一般职业代码(29 - 1060:内科医生和外科医生),包括所有潜在的详细职业代码。
许可证持有者为其余未赋值的活跃,我们计算年度工资数据,消除潜在的职业任务与non-likely工资。最接近的职业平均工资范围根据职业和行业组合被分配到个人。
更多信息在职业任务引擎开发的IBRC,电子邮件ibrc@iu.edu并要求卡罗尔·罗杰斯或西娅埃文斯。