顶级度在印第安纳州:一看数字

博士是最高学位可以获得在大多数的研究领域,排位赛收件人作为专家,有资格教大学。获得博士学位的要求(通常称为博士)在美国通常包括成功完成相关认证的大学课程,通过一个全面的检查,和论文的完成和国防。

博士不仅仅是教学。越来越多的具有博士学位的员工被公司需要寻求专业特别是学科的专家。当然,我们看到在医药以及企业招聘计算机科学博士学位,心理学、语言学等领域。2010年、36579年球场雄心(25岁以上)估计有一个博士学位,较2000年增长26%。

生产和保留

我们想要看起来有点深入印第安纳州印第安纳州的州立大学博士学位的生产使用人力情报系统(真实地)和跟进工作报告的学习“如何教育支付在印第安纳州”(可用www.iwis.iupui.edu/analysis.aspx)。真实地是一个纵向数据系统,可以帮助确定学生在印第安纳州工作。局限性是显而易见的:国家大学和雇主工资(那些雇佣了超过两个或三个人,缴纳失业保险税)。然而,国家大学招收超过三分之二的大学生在印第安纳州和工资的雇主雇用超过95%的工人。如果不全面,它确实为我们提供了一个非常大的样本。我们还需要记住,真实地目前没有办法衡量自主创业或工作在其他州的人但住在印第安纳州。

这些限制,我们可以关注9400所公立大学的博士毕业生在2000年和2009年之间,有多少毕业后工作一年一个印第安纳州的老板的。请注意,工资的雇主将包括学院、大学、私营企业、政府和非盈利实体。

受欢迎的专业

博士学位被授予的学科领域横跨教育(总额的16%)、文科(10%)、物理科学(9%)、生命科学(8%)。我们看到巨大的差异在博士毕业生留下来的工作领域在印第安纳州(看到了吗图1)。

图1:博士保持利率印第安纳州的公共机构毕业一年毕业后,2000年到2009年

资料来源:IBRC,使用真实地数据

那些住在印第安纳州的多数教育专业(47%),其次是心理学/社会工作毕业生(39%)和那些健康学科的博士学位(30%)。博士毕业生至少可能最终一个印第安纳州的工资一年包括那些工程或建筑度(9%)、电脑和/或数学博士学位(10%)、农业自然资源/度(15%)和那些在物理科学(16%)。

他们从哪里来影响他们去哪里

我们的分析发现,24%(约2300)的9400名博士毕业生仍工作在一个印第安纳州的工资一年获得博士学位后,在7100年却没有。这些毕业生是否去或留似乎强烈影响他们是否本州或外州的学生。猜,博士毕业生最有可能保持和工作在印第安纳州一年毕业后是印第安纳州居民(仍然是58%),而只有14%的印第安纳州州外的毕业生留下来工作(具体地说,在一个印第安纳州的工资)。事实上,大多数学生在州立大学,获得博士学位,在印第安纳州外学生,包括9400个博士学位授予从2000年到2009年的76%(见图2)。

图2:博士学位授予来自印第安纳州的公共机构国家居住,2000年到2009年

资料来源:IBRC,使用真实地数据

大多数的州外的博士毕业生不仍工作在一个印第安纳州的工资。那些心理学博士学位/社会工作在最高比例;与此同时,工程师和计算机科学家不可能依然州外和本州学生(见图3和4)。

图3:博士保持利率州外学术专业毕业生(2000年至2009年)

资料来源:IBRC,使用真实地数据

图4:博士保持利率本州学术专业毕业生(2000年至2009年)

资料来源:IBRC,使用真实地数据

印第安纳州和其他州

印第安纳州的公立大学授予每年大约1000个博士学位,给了我们一个想法的供应。需求呢?考虑到的一个方法是了解许多成年人在印第安纳州持有博士学位和如何比较我们和其他国家。百分之一的山地人之25岁以上的成年人(36579)有一个博士学位,圆形的百分比一样其他43个国家。哥伦比亚特区的等级最高为4%,其次是马里兰、马萨诸塞州、新墨西哥州、康涅狄格,特拉华,佛蒙特州和维吉尼亚州都为2%。这些都是小的比例,以及整个国家非常相似。也许随着越来越多的企业和非营利组织寻求个人在如此高水平的专业知识,我们将开始看到一些变化的比例。

同时,我们计划更深入剖析真实地见解,欢迎您的反馈对我们偶尔的报道它利用这一重要资源。

卡罗尔·o·罗杰斯
副主任和执行编辑,印第安纳州商业研究中心,印第安纳大学凯利商学院雷竞技官方网站下载

Amia Foston
经济研究助理,印第安纳州商业研究中心,印第安纳大学凯利商学院雷竞技官方网站下载