衰老和还在:老员工在印第安纳州
大约14%的工人在印第安纳州在2004年年龄在55岁以上,根据最近的老职工档案从美国人口普查局当地就业动态(LED)计划。1为什么这件事,为什么这样一个强调年长劳动力跨国家和国家吗?人口结构的变化会影响政府项目是如何设计和企业如何应对养老金和退休。
本文主要关注数据来自印第安纳州的老职工档案,- 2007和依赖于晚些时候公布的2004年数据,印第安纳州的老员工提供一些见解。本文将重点讨论两组老员工:那些可能获得养老金收入但工作(65岁以上)和一群退休前的工人,他们可能开始收集养老金和社会保障在未来十年(工人55到64)。
印第安纳州的92个县,90年县劳动力的百分比的增加,55岁以上的人群。图1显示,23个县老员工的增加了至少18.7%。俄亥俄州县最终比例最高的老员工在2004年,每五个工人在55岁或以上。
图1:年龄在55岁以上的工人数量变化百分比到工作场所在印第安纳州县,2001年到2004年
工作行业
这些老员工做什么样的工作?许多人指导和培训学校,学院,大学和培训中心。当看着每个行业,教育服务的比例最高的工人年龄在55岁以上年龄组在行业有至少100名雇员55岁以上的人群。然而,总的来说,制造业是最有可能在2004年雇佣老员工。年龄在55岁以上的印第安纳州所有的工人中,每四个受雇在制造业。
年龄在55岁以上。工人获得平均每月3237美元。再次看这些行业雇佣的工人至少100年龄在55岁以上,管理公司和企业支付最多,平均每月6461美元(见表1)。
表1:月平均收益55岁及以上的工人,2004年
| 行业 | 收益 |
| 公司和企业的管理 | 6461美元 |
| 公用事业公司 | 5133美元 |
| 金融、保险 | 4709美元 |
| 矿业 | 4343美元 |
| 专业,科学和技术服务 | 3893美元 |
| 批发贸易 | 3771美元 |
| 建设 | 3619美元 |
| 信息 | 3506美元 |
| 教育服务 | 3136美元 |
| 卫生保健和社会援助 | 3081美元 |
| 运输和仓储 | 2988美元 |
| 农业、林业、渔业和狩猎 | 2524美元 |
| 房地产、租赁和租赁 | 2239美元 |
| 管理,支持和废物管理 | 2018美元 |
| 艺术、娱乐和休闲 | 1975美元 |
| 其他服务(除公共管理) | 1964美元 |
| 零售贸易 | 1877美元 |
| 住宿和食品服务 | 1279美元 |
来源:U.S. Census Bureau),纵向Employer-Household动力学程序
地铁县
- 约14.2%的劳动力在2004年年龄在55岁以上。
- 教育服务工作年龄在55岁以上的员工比例最高(占其总员工数的20.9%)。
- 农业、林业、渔业和狩猎雇佣工人65岁及以上的比例最高(占其总员工数的6.6%)。
- 22.7%的年龄在55岁以上所有工人都在制造业就业。
- 最高支付行业至少有100名员工在地铁工人55岁及以上的县是公司和企业的管理,每月平均支付7014美元。最低支付行业、住宿和食品服务,每月平均1304美元支付。
Nonmetro县
- nonmetro地区,总劳动力的15.5%是55岁以上的人群。
- 房地产、租赁和租赁工作年龄在55岁以上的员工比例最高(占其总员工数的21.5%)。
- 其他服务(公共管理除外)的比例最高65岁及以上的工人(占其总员工数的7.9%)。
- 33%的年龄在55岁以上所有工人都在制造业就业。
- 最高支付行业至少有100名员工55岁及以上的工人nonmetro县是公用事业,每月平均支付4815美元。类似于地铁县、住宿和食品服务支付最少,甚至少nonmetro县(每月1207美元)。
笔记
- 辛西娅Taeuber和马修·r·格雷厄姆的地理分布和老员工在印第安纳州的特点:2004年,“2007年10月。可以在网上www.census.gov /刺激/ 2007酒吧/ ledow07in.pdf。
莫莉Manns,副主编
印第安纳州商业研究中心,印第安纳大学凯利商学院雷竞技官方网站下载