机会不同的地理位置:长期就业前景在印第安纳州的经济增长区域
测量的机会
什么类型的山地人之工人的工作提供了最好的机会,我们向未来十年?答案取决于地理位置和如何定义“机会。“如果机会被定义为最大数量的职位空缺,然后生产职业(包括汇编、机械师、机器操作员等)形成的主要职业团体在许多地区。如果您定义机会比例快速增长和许多新的就业机会,两组医疗工作回答的最好机会的问题在大多数地区。印第安纳州的劳动力发展职业就业预测2014年发布的每个11 (egr)经济增长区域。图1显示了在每个地区顶级机会使用三个措施确定预测:增长百分比(增长率),数字增长(新工作)和总开口(机会带来的就业增长和工作更换)。
图1:职业egr地区确定为机会,2004年到2014年
以下行业出现了“一号”在至少一个测量的三个类别:
- 卫生保健从业者和技术:苛刻的1、2、3、5、6和11所示
- 医疗支持:苛刻的1、5、8、10和11所示
- 生产:苛刻的2、3、4、7和9
- 计算机和数学:苛刻的4和6
- 教育、培训和库:egr技术4、7和8
- 生命科学、自然科学及社会科学:EGR 7
- 办公室和行政支持:egr 5、8和10
- 准备食物和服务相关的:egr - 1, 6 - 11所示
- 个人护理和服务:egr 3和9
职业群体的地区
生产职业集团是唯一职业集团领导在两项措施在同一地区,被第一个数字的增长和总开口egr 2和9。相同的行业提高生产职业在顶部regions-anticipated运输设备制造业的增长。EGR 2是到目前为止,国家领导人对机动车的身体和拖车制造,和本田在2008年抵达EGR 9将增加许多新的生产工作。
百分比增长由苛刻的领导人
医疗支持职业预计将有最大的就业增长百分比从2004 - 2014年五的11个地区经济增长,并将在21%和30%之间的所有regions-ranging生长。每个地区都有至少两个职业组有超过20%的增长。地区8和10最大数量的职业团体将至少增长20%,与9个职业团体会议区域的阈值。地区9有八个职业群体与预计增长超过20%。
数字增长(新工作)由苛刻的领导人
卫生保健医师和技术职位预计将有最大的数值增长五个经济增长地区,和利率作为第二次或第三次在剩下的地区。只有三个其他职业群体获得第一名的数值增长至少一个苛刻的。教育、培训和图书馆职业评价地区第一个4、7和8。生产职业评价首先在egr 2和9,办公室和行政支持职业高居榜首地区10。
总开口EGR技术领导人
生产职业评价首先在五个地区的总开口(egr技术2、3、4、7和9)。其他两个职业团体领导的这项措施在其他地区。准备食物和服务职业egr 1中第一次,6和11,而办公室和行政支持职业率先egr 5、8和10。
结论
三个职业团体主导就业前景在大多数地区两个卫生保健相关组织和生产工作。卫生保健多年来已被确定为一个职业领域和许多机会。这一事实生产职业榜首的职位空缺以及新的增长在某些地区可能会感到惊讶。尽管制造业重大损失从2000年到2003年(总计14%的2000就业),之后一直相对轻微的下降(从2003年到2006年的不到1%)。生产职业将增长的地区制造混合,和应该继续strong-such EGR技术2、增长发生在机动车的身体和拖车生产自2001年以来,每年预计将增长到2014年。虽然有损失的数量在制造业生产职业在某些地区,每个地区预计将增长在生产中的职业管理和支持服务行业,随着制造商朝着增加劳动合同的员工需求(见图2)。简约的员工有时保留永久雇员在合同期间。
图2:生产职业预期增长从2004年到2014年
完整的结果职业预测2004 - 2014年印第安纳州经济增长的地区可以发现在www.hoosierdata.in.gov。就业数据对于每个详细的职业在其主要组和一个分解每个职业的行业包括在每一个苛刻的职业预测报告,以及典型的每个职业教育和培训需求。
源
所有产生的预测数据对本文研究和分析部门,推进经济和市场分析,印第安纳州劳动力发展的部门。
乔恩·赖特,研究和分析部门
先进的经济和市场分析,印第安纳州劳动力发展的部门