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区域角度:经济增长地区10所示

四个六县肯塔基州边境地区经济增长(EGR) 10(克拉克,克劳福德,弗洛伊德和哈里森);剩下的两个县斯科特和华盛顿。印第安纳州的这六个县4.4%的人口(约273340人)。这一数字是略高于1990年,当时该地区只有4.3%的印第安人。从2000年到2005年,EGR 10增长了大约10000人。只有弗洛伊德和华盛顿县看到任何种类的减少在这段时间,和这两个经历了从2002年7月到2003年(见图1)。

图1:人口变化对县EGR 10

2005年,克拉克和弗洛伊德县超过其公平份额的人口组成,分别为37.2%和26.3%。同时,克劳福德郡有最小的地区人口约11200人,只占4.1%的地区(见图2)。三个城市在EGR 10有较高的人口比克劳福德郡:新奥尔巴尼,弗洛伊德县的县城,有36772人;Jeffersonville,克拉克县的县城,有28621人;在克拉克县的克拉和超过21000名居民。

图2:人口分布EGR 10

工作

有5741个机构提供102774个工作岗位在2005年第四季度EGR 10。总数的工作在该地区自2001年以来增长了3.4%。同时,印第安纳州在工作期间增长了1.5%。
制造业、零售业、医疗保健和社会服务是三个产业EGR 10,每个提供至少10000个工作岗位,占地区的就业总数的45.2%。因此,不足为奇的两三个最大的雇主在该地区医院(克拉克纪念馆和弗洛伊德纪念馆)。另一个是沙滩模具和工具,塑料和塑料制品的制造商。(1)

而制造业是三大产业提供就业机会,也看到了最大的数字减少工作从2001:4 2005:4-at区域和国家层面。与此同时,医疗保健和社会服务最大的数字增加在同一时间看到EGR 10和印第安纳州(见表1)。根据印第安纳州劳动力发展部门的预测,这一趋势可能会持续下去,有八个增长最快的十大职业从2002年到2012年,包括在卫生保健和社会服务行业图3)。剩下的两个职业是专业,科学和技术服务行业和教育服务行业,分别。

表1:改变工作在EGR 10和印第安纳州,2001:4 2005:4

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图3:10个发展最快的职业在EGR 10基于百分比的增长,2002年到2012年

工资

地区10增加了平均周薪从2001:4 2005:4 58美元,每周支付了599美元的工资,但仍落后印第安纳州的平均周薪106美元。最大的区别是在艺术、娱乐和娱乐行业,政府支付了322美元每周超过地区10支付。只有两个行业在EGR 10支付平均周工资高于国家(见图4)。

图4:不同每周平均工资在印第安纳州和EGR 10, 2005:4

还有两个行业在区域水平,降低平均周薪从2001年到2005年:采矿和教育服务。与此同时,所有行业增加工资在州一级。

每周平均工资在地区层面管理范围从1542美元降至224美元的公司和企业在住宿和食品服务。印第安纳州总体遵循类似的模式与管理的公司和企业支付最和住宿和食品服务支付最少的。

通勤

128930人组成的地区性劳动力(定义为那些生活在该地区和工作地方),只有47.7%的人选择他们生活和工作在同一个县66.7%留在EGR 10边界。超过3100人在该地区通勤工作大约有42900人居住在这一地区但上下班以外的工作。

图5显示了县级通勤模式。弗洛伊德县发出更多的工人的其他部分地区(7738)比其他县EGR 10而克拉克县派外的大部分工人six-county地区(17652)。这些工人工作在地区10但住在其他地方,相邻的奥兰治县贡献最多的工人(824)。

图5:EGR 10通勤模式

笔记

莫莉Marlatt,研究助理
印第安纳州商业研究中心,印第安纳大学凯利商学院雷竞技官方网站下载