区域角度:经济增长地区6
经济增长区域(EGR) 6位于印第安纳州中东部,由九个县组成5.5%的人口:Blackford,特拉华,菲也特,亨利,杰伊,伦道夫,联盟和韦恩县。的近345000人居住在苛刻的6中,19.4%居住在曼西(特拉华州县),该地区最大的城市,波尔州立大学。里士满(韦恩县),纽卡斯尔(亨利县)和Connersville(菲也特县)是唯一的在该地区的其他城市,占总人口2%以上的地区,有10.9%,分别为5.5%和4.2%。(见图1)
图1:EGR 6人口分布
而印第安纳州已增加近3%的人口从2000年7月到2005年7月,nine-county地区,EGR 6经历了下降2.2%(7671人)。实际上该地区增长的自然增长(出生-死亡);然而,迁徙模式表明,六个九县没有经验的净迁入过去五年(见图2)。
图2:在EGR 6县人口的净移民,每年的7月
就业和工资
地区6工作已经一个俯冲过去四年,尤其是国家相比。同时从2001年第三季度到2005年,EGR 6经历了失去10631个工作岗位(减少了7.7%);印第安纳州设法获得超过7500个工作岗位在同一段时间内增长了0.3%。九大行业分类实际上在该地区出现增长,但这些收益不足以抵消其他10个行业的损失(见表1)。至于失业在地区层面上,制造业占绝大多数(6400多),但仍然是最大的主要行业在该地区21.6%的所有工作,而在州一级为19.9%。
表1:改变工作EGR 6和印第安纳州,2001:3 2005:3
一个可能的解释为减少在该地区的人口和就业可能与在所有行业支付的工资。的唯一行业地区6支付超过国家卫生保健和社会服务行业,这是只有平均每周1美元。甚至公司和企业行业的管理,每周平均工资最高的地区,每周44美元支付低于整体印第安纳州。工资差异最大的是专业,科学和技术服务行业,与印第安纳州支付更高的平均周薪278美元(见图3)。这个行业分类工作包括法律、会计、工程和广告服务。
图3:平均周薪,2005:3
通勤
大约有143200人的EGR 6劳动力(那些在该地区工作,但住在任何地方),也是居民94%,根据2000年的人口普查数据。有超过27300的工人住在地区6但通勤在其他地方工作。这些工人要去哪里?不足为奇的是,最近的县地区接收大部分工人(见图4)。印第安纳州的92个县,八个收到该地区至少有1000名工人和28日没有收到工人从EGR 6。另外3756名工人被派出的邻近俄亥俄州。同时,只有一个县外的地区(麦迪逊附近)派遣超过1000名工人进入EGR 6工作。
图4:EGR 6通勤模式
作为区域内交通而言,特拉华州郡获得了大多数工人的EGR县有5900多工人来自其他八个县。同时,结合县(人口和面积最小的县)收到最少的工人从其他地区(见表2)。伦道夫县派出比其他任何地区县,其中超过一半去特拉华县;和拉什县贡献最少的工人的其他地区。
表2:区域内交通,2000年
结论
总之,经济增长地区6一直挣扎在过去的几年里。最有可能的是,乔布斯的减少导致了人口的减少。同时,较低的平均工资相比其他国家不太可能吸引更多的人进入该区域,导致更多的人离开该地区找工作相比进入EGR 6。
莫莉Marlatt,研究助理
印第安纳州商业研究中心,印第安纳大学凯利商学院雷竞技官方网站下载