的规模到底应该做什么呢?
理解业务的分布大小是一个必要元素的经济发展规划在州和当地的水平。本文探讨了就业规模和印第安纳州的企业工资分配。收集到的数据,作为季度美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的一部分覆盖就业和工资调查,代表印第安纳截至2000年3月的季度。
这种分析的第一步是定义建立大小类。根据小企业管理局(SBA),大型机构雇用500名或更多的工人。在这项研究中,然而,任何建立就业超过250被认为是一个大的机构。这样做有两个原因。首先,像机构拥有超过500员工,企业250年和499年之间的就业也构成一个非常小的印第安纳州部分机构(0.7%)。第二,而建立这种规模的停止在马里昂的行动或埃尔克哈特县会有轻微的影响,它可以在较小的印第安纳州县产生重大影响,如橙色、富尔顿和伦道夫。重要的是要理解,我们正在讨论单一位置。例如,尽管一些零售商是该州最大的雇主之一,很少有零售机构有250或更多的员工。
小机构代表大多数的印第安纳州,而大型机构的主要雇主和工资费用。机构员工少于四个占45%以上的单一机构在印第安纳州(见图1)。
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机构有少于50名员工占92%以上的印第安纳州的机构。大型机构,另一方面,只占1.2%的印第安纳州机构(见表1)。然而,尽管数量巨大,小机构不占主导地位的雇主雇佣或工资;这是大型机构的领域。印第安纳州的1462家大型企业也占34%以上的就业和超过43%的工资。按实值计算,这意味着这些大机构占超过100万印第安纳员工和超过100亿美元的工资。
虽然这些结果来自标签机构与就业超过250大型机构,我们可以得到类似的结果用不同的标准。例如,如果使用SBA标准,大型机构只占一半的1%的机构,但仍然总近四分之一的印第安纳州就业和三分之一的工资。如果大型机构包括有100或更多的员工,他们占不到4%的机构,但超过一半的印第安纳州就业和近60%的工资。任何方式我们定义大型机构,我们得出相同的结论:大印第安纳机构在数量上很少,但主导印第安纳州就业和工资。
大型机构不仅占工资总额的比例更高,而且支付更高的平均工资比小机构(见图2)。解释这种差异是多种多样的。大的机构可能有更多的高薪高管职位,工资奖金或工会。有趣的是,最小的就业类不是低薪类别。也许可以解释各种各样的解释,但最可能的是,高工资小咨询公司可能向上斜整体平均水平。
什么行业最有可能有大机构吗?图3显示了行业分布的印第安纳州机构拥有超过1000名员工。制造业,包括初级金属和运输设备,占40%以上的大型机构就业。公共部门,卫生服务、政府和教育服务,构成了41%的就业。印第安纳州最大的雇主是结合学校、医院、政府和制造商。
县级机构的分布大小应该特别感兴趣的地方经济开发人员他们计划保留和吸引策略。建立尺寸数据的可用性对于大多数印第安纳州县,然而,不能披露的保密限制发布数据,可以揭示个别机构的操作。
然而,一些一般信息可以从数据。例如,87年县、机构与一至四名员工占全部企业的40%。形势逆转时就业和工资。这种规模的机构占不到10%的县在91个县89个县的就业和工资。在光谱的另一端,在没有县机构有1000或更多的员工占10%以上的机构。他们代表了不到10%在48个县,44个县没有这种规模的机构。机构的48个县1000或更高的员工,他们占10%或更多的就业和工资在40 - 43个县,分别。在13个县,他们占20%或更多的就业,在26个县占工资的20%或更多。在一个县,大型机构占超过70%的工资。其他大型类也扮演着重要的角色。 Establishments with between 100 and 250 employees account for 20% or more of employment and wages in 25 and 28 counties, respectively.
如果我们专注于工资,大型机构的区域是最流行的,我们发现40印第安纳州县的大机构占工资的40%或更多(见图4)。更多的细节不可用由于保密限制,但我们可以说在17个县,大型机构占工资的50%以上。列出许多县都是大型城市中心与许多大型机构。马里恩县仅49机构就业人口大于1000。大多数的其他县就业更少,但有一个或多个大型机构。这些更可能有一个更高比例的巨大家业就业比大型城市县。
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最后方面要考虑的是如果一个县最大的建立会突然停止操作。虽然这可能最关心的,也是保密的限制方面的限制。在41个县,关闭将涉及不到10%的县工资(见表2)。33个县、增加到10%和19%之间的影响。县的数量减少到9 20%到29%的范围内,但对于其余九县,工资的影响将是30%或更多。在后者的四个县,最大的雇主占所有工资的50%以上。应该注意的是,如果这个大老板离开,它会影响的不仅仅是眼前的县。在许多这样的县,有证据表明员工不仅是当地的县,但是从邻近的县。
这些信息表明,大型机构在印第安纳州的经济仍然发挥重要作用。这是真的不仅在就业方面,但更重要的是,他们提供的工资。大型机构也在国民经济中发挥重要作用。虽然没有提供可比统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据,来自县业务模式和1997年经济普查的数据表明,在全国范围内,大型机构在数量上很少,但构成就业和工资的主要份额。因此,虽然总是有持续的风险这一行业已经达到了其产品生命周期结束时,这些大机构的支持和保留,实用,是各级政府的良好的经济政策。