我的学生玛丽莉娜Fraune将展示我们的论文题为“三的公司,还是一群人?:机器人数量的影响和行为在日本和美国“HRI Satoru Kawakami与Ravindra达席尔瓦,渡冈田克也、机器人:科学和系统2015年(RSS)会议在2015年7月。
我的论文题为“乌合之众机器人效应:数量和形式的机器人调节态度、情感、和刻板印象”,与玛丽莉娜Fraune,史蒂文•谢林•艾略特•史密斯,是两个提名最佳使实验研究奖HRI”15。
2015年3月,我共同主持一个研讨会“HRI教育:如何在人机交互设计和教学课程”卡洛塔贝瑞和辛迪·伯特利。我也参加了一个专家在HRI 15会议面板上的“人机交互:法则”在国内随着月桂里克•彼得•卡恩Gerhard萨格尔,Simshaw,瑞安·卡洛。我的两个学生,玛丽莉娜Fraune和万灵,在会议上提出我们的论文。
我被邀请到花2015年夏季比勒费尔德大学的客座教授卓越中心的集群感知交互技术(CITEC)。在我的时间,我给了一个研究生研讨会和两个公众讨论会会谈。
信息和计算的学校给我提供了一个奖我贡献2015年春天大学和社区服务。
2014年3月,我被选为接收单位优秀青年教师奖,承认pre-tenure教员已经开始开发全国公认的研究项目和生产时间致力于教学和服务。
从我R-House实验室提出了三篇论文HRI的14,包括“文化变量偏好机器人设计和使用在韩国、土耳其和美国“论文全文,“设计机器人在野外:原位休息管理原型评估机器人”的杂志HRI纸HRI特殊问题设计的,和“对文化健壮的机器人:机器人和一个至关重要的社会视角文化”研讨会车间文化意识到机器人。
我将介绍我们的研究使用社会辅助机器人帕罗在美国HRI的14研讨会老龄化社会辅助机器人:我们被困在刻板印象吗?。
讲了“社交机器人:将用户和坐落在机器人互动发展”GBTL。
我的论文“发明日本的“机器人文化”:重复装配的科学,技术,文化在社会机器人”发表在科学和社会研究SSS在线第一。