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知道你要问(你要说什么)——显示雇主你认真找工作。

关于实习的问题要问:

  • 经历会给我在你的组织实习吗?
  • 你提供带薪实习和实习学分吗?
  • 做你的许多实习生成为全职员工在实习吗?
  • 什么是你最喜欢的部分工作(组织名称)?

问题要问关于工作:

  • 你寻找什么技能在潜在的候选人?
  • 你寻找什么类型的之前的工作经验在候选人吗?
  • 的最好方法是应用,这个过程通常需要多长时间?
  • 你会在校园采访吗?

招聘人员可能会问你的问题:

  • 你什么时候可以开始工作?
  • 你喜欢全职或实习的机会吗?
  • 你所寻找的是什么样的位置?
  • 你是哪一个地理区域感兴趣?
  • 今天你为什么停止我们的表吗?
  • 请给我一份你的简历吗?

不要问什么职位雇主;告诉他们你在寻求什么。最好的方法就是用一个准备“音高”或电梯演讲,10 - 15秒的介绍,包括:

  • 你是谁(你的专业,你的利益)
  • 你提供什么(技能、经验)
  • 什么你正在寻找一个很好的机会来显示定制的兴趣公司)
  • 一个良好的后续问题

例子:
嗨,我是鲍勃。我是一个大三学生IU主修服装销售。去年夏天我做了一个实习在纽约与一个设计师设计的衣服,真的激发了我的兴趣为客户有残疾的人。我希望今年夏天完成另一个实习在相关的领域。我知道你的公司最近开发的运动服为客户有残疾的人。这种创新的线是怎么来的?

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