反对种族主义宣言
2020年6月4日
作为印第安纳大学校友会的行政领导,我们对我们社会中的分歧深感关切。雷竞技官方网站下载对乔治·弗洛伊德和其他无辜有色人种的毫无意义的谋杀反映了必须打破的仇恨、系统性种族主义和暴力的遗产。
我们与黑人社区和所有遭受虐待、歧视和虐待的人站在一起。你们的生命很重要。
这是我们共同承诺的宣言,确保印第安纳大学校友会是一个更加包容、支持和欢迎的社区,不容忍任何形式的歧视。雷竞技官方网站下载作为领导人,我们要明确:
- 我们不会容忍基于年龄、血统、国籍、肤色、性别表达、性别认同、遗传物质、婚姻状况、医疗状况、国籍、身体或精神残疾、种族、宗教、性取向、退伍军人身份或任何其他受法律保护的分类的任何形式的歧视。
- 基于这些特征的任何形式的欺凌、骚扰、恐吓或威胁——无论是语言、身体还是视觉——都是一种歧视。无论何时我们看到这些行为,我们都会指出来并进行干预。
- 我们致力于培养一种文化,让员工和志愿者能够安全地表达自己,分享创造性和智力工作,并采取独立行动,深化我们的集体能力,使我们更加包容、欢迎,并对隐性偏见有自知之明。
- 我们这样做是出于善意和积极的意图,倾听和调整我们从下面概述的行动过程中获得的见解。
在我们之前的工作人员和志愿者的良好工作基础上,我们承诺采取四项具体行动。我们将定期向管理委员会和执行委员会报告进展情况,以确保我们的问责性和透明度。
- 我们将教育和引导自己成为更真实、更有效的多样性和包容性的倡导者和盟友,对我们固有的偏见有更强的自我意识。
- 我们将要求我们的员工和志愿者参与旨在加深我们的意识和能力的项目,以更加包容和欢迎的方式行事。
- 当我们开发IUAA的内容和节目时,我们将创造机会揭露这些问题,以提高人们的认识和对话。
- IUAA的政策、实践和文化将被重新审查,以消除任何隐性偏见和无意识的歧视。
我们希望这些努力能够提高IUAA的能力,放大国际大学校友和朋友们反对歧视的合唱中的许多声音,并分享我们的愿望,希望校友会有一种归属感的文化,让所有人都感到被包容、支持和欢迎。这样做,我们可以授权和激励印第安纳大学校友成为世界上一股向善的力量。
由高级管理团队签字
- J Thomas Forbes,首席执行官
- Patricia Riveire Stumpf,高级执行董事
- Kelly Carnahan,市场营销执行董事
- Sarah Pike,财务执行董事
- Rebecca Keith,公司治理执行董事
- 玛丽·邦克,先进技术副总裁
